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您好！我母亲70岁，因左肺下叶孤立性纤维性肿瘤（最大么8CM)于25年7月在北京一家肿瘤医院行切除术，术后医生告知手术成功。次日进食早餐流食，午餐半流食后出现食物大量从引流管漏出。后紧急进行二次开胸行食管修补术。手术失败。保守治疗，现已近6月，食管仍未愈合。胜诉机率大么，医生也认可是首次手术时肿瘤大与食管粘连导到剥离肿瘤时候误切掉1CM.[律师回复] 从你说的情况看，胜诉概率较大，医院在首次手术中存在失误，且医生也认可误切食管。解决方案是先收集好病历、手术记录等相关证据，与医院协商赔偿，若协商不成，可去法院起诉，要求医院承担医疗过错责任，赔偿医疗费、护理费等损失。吴亮律师
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律师说法·医疗纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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