刑事辩护 法律问答
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年满14周岁实施抢劫会怎么处罚[律师回复] （一）年满14周岁实施抢劫，因其达到抢劫罪的刑事责任年龄，会被定罪处罚。 （二）若不存在加重情节，一般会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑并处罚金；若有入户抢劫、抢劫银行等情形，会在十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑幅度量刑，同时会有罚金或没收财产的附加刑。 （三）由于是已满十四周岁不满十八周岁的未成年人犯罪，法院量刑时会从轻或者减轻处罚。 （四）司法实践中，会综合抢劫手段、情节、后果等因素量刑，还会注重对未成年人教育挽救，可能适用缓刑等非监禁刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第十七条第二款、第三款规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。律图内蒙古
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判定故意伤害存疑不起诉的标准是什么[律师回复] （一）对于主观方面证据不足情况，应进一步收集能反映行为人主观故意的证据，如行为人与被害人过往关系、行为时的言语等，若无法收集到有效证据，应考虑存疑不起诉。 （二）客观行为证据不足时，需补充能证明伤害行为系行为人实施的证据，如现场监控、证人证言等，若间接证据无法形成完整链条，应作出存疑不起诉决定。 （三）因果关系证据不足，要补充能证明伤害后果与行为人行为有直接必然联系的证据，若无法证明，应存疑不起诉。 （四）伤情程度证据不足，需重新鉴定或补充相关证据，若不能确认伤害后果达到轻伤以上标准，应存疑不起诉。 （五）全案证据有矛盾且无法排除，或关键证据缺失，不能得出唯一有罪结论，应果断作出存疑不起诉决定。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条第四款规定，对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。律图内蒙古
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杀人逃离判几年[律师回复] 1.故意杀人罪依法律规定可处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑，情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑。犯罪后逃离现场属畏罪潜逃，虽非独立罪名，但通常会作为量刑从重情节。 2.具体刑期判断需结合多方面案件情况。包括杀人动机、手段、后果等，还有是否存在自首、立功等法定从轻或减轻情节，以及是否积极赔偿、取得被害人家属谅解等酌定情节。 3.法院会依据全案事实和证据依法作出判决。 建议：犯罪行为发生后，应主动投案自首，积极配合司法机关调查，如实供述罪行，争取法定从轻情节。同时尽力对被害人及其家属进行赔偿，诚恳道歉以取得谅解，这些都可能对量刑产生积极影响。律图内蒙古
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老人抢劫无罪判几年[律师回复] （一）老人抢劫并非无罪，需根据年龄承担相应刑事责任。已满十六周岁的老人抢劫，应正常负刑事责任；已满七十五周岁的老人故意抢劫，可从轻或减轻处罚，但不能免除处罚。 （二）老人抢劫的基础量刑与一般人一致，为三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。若存在入户抢劫、抢劫银行等加重情节，刑期提升至十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。 （三）已满七十五周岁的老人抢劫，法院会结合案件具体情况，如抢劫手段、后果等，依据从轻或减轻规定量刑，可能降低刑期，但不会直接免除。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。 第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产： （一）入户抢劫的； （二）在公共交通工具上抢劫的； （三）抢劫银行或者其他金融机构的； （四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的； （五）抢劫致人重伤、死亡的； （六）冒充军警人员抢劫的； （七）持枪抢劫的； （八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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