债权债务 法律问答
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借款担保赔偿该如何去约定[律师回复] 1.借款担保赔偿约定要依据民法典，首先要明确担保方式，有一般保证和连带责任保证两种。一般保证下，只有在借款人被依法强制执行后仍还不上钱，担保人才负责赔偿；连带责任保证时，债权人能直接要求担保人赔偿。 2.担保范围也得明确，要包括主债权本金、利息、违约金、损害赔偿金，以及实现债权的合理费用，像诉讼费、律师费等。把范围写清楚，能避免日后产生争议。 3.担保期间必须清晰约定。要是没约定或者约定不清楚，担保期间就是主债务履行期限结束后的六个月。要是约定到本息还清之类的，也算约定不明，同样按六个月算。 4.赔偿触发条件可以规定，只要借款人没按约定还钱，担保人就要按约定给债权人支付款项。 5.还可以写明，担保人赔偿后有权向借款人追讨。不过这是法定权利，约定时不能排除。律图内蒙古
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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