刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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对隐藏犯罪所得是怎样确定量刑[律师回复] 法律分析： （1）隐藏犯罪所得构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，一般量刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。 （2）当掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益价值总额达十万元以上，或掩饰、隐瞒十次以上，或三次以上且价值总额达五万元以上等情况，属于情节严重，量刑为三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （3）单位犯此罪时，对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。 （4）法院在量刑时，除考虑上述情节，还会综合犯罪动机、手段、退赃退赔情况等因素。 提醒： 隐藏犯罪所得后果严重，切勿因一时利益触碰法律红线。案件具体情况不同，量刑有别，建议咨询专业人士获取针对性分析。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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