知识产权 法律问答
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王雨昕律师团队
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故意侵占他人财产2万退还了可以取保候审吗[律师回复] 结论： 故意侵占他人财产2万退还后，存在取保候审的可能性，但最终由司法机关依具体案情判定。 法律解析： 依据法律，取保候审适用于两类人群，一是可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；二是可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人。侵占他人财产2万一般属数额较大，可能处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。退还财物作为退赃情节，可从轻处罚。若犯罪嫌疑人社会危险性低，像平时表现好、有固定住所和职业且积极配合调查等，司法机关可能批准取保候审申请。司法实践中，每个案件情况不同，是否符合取保候审条件需司法机关综合全案判断。若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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故意伤害案可以取保候审吗[律师回复] 结论： 故意伤害案符合一定条件能取保候审，由相关人员书面申请，司法机关综合判断是否批准。 法律解析： 根据法律规定，故意伤害案中，若犯罪嫌疑人、被告人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；或可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；或患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；以及羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的，都可申请取保候审。申请时，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人需提出书面申请，同时要提供保证人或交纳保证金。司法机关会结合具体案情、犯罪嫌疑人的社会危险性等多方面因素，来综合判断是否批准取保候审申请。如果您遇到故意伤害案相关的取保候审问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。本地专业咨询...
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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