刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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销售假冒伪劣香烟价值28万要坐牢多久[律师回复] （一）对于销售假冒伪劣香烟价值28万这种情况，由于同时触犯销售伪劣产品罪和销售假冒注册商标的商品罪，司法上会按处罚较重的规定定罪。从给出的量刑标准看，销售假冒注册商标的商品罪处罚相对重，可能会以此罪定罪。 （二）最终量刑会结合犯罪情节、是否有自首或立功等从轻或减轻情节来确定。如果存在自首、立功等情节，在量刑时会得到考虑。 （三）若涉及此案，应及时委托律师介入。律师可以根据具体情况，为当事人争取有利结果，比如寻找从轻或减轻处罚的情节等。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百一十四条规定，销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。律图平台咨询...
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销售他人个人信息600条怎样处罚[律师回复] （一）如果销售者出售的600条信息属于“其他可能影响人身、财产安全的公民个人信息”，要认识到已达到入罪标准，应尽快停止此类违法行为，主动向司法机关坦白情况，争取从轻处理。 （二）若对出售信息的性质存在疑问，可咨询专业律师，确定是否真的构成犯罪。 （三）对于购买信息的一方，若知晓信息来源非法，也不应使用这些信息，避免给自己带来法律风险。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。本地优选咨询...
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销售他人个人信息1000条怎么量刑[律师回复] （一）若销售的1000条信息属于影响人身、财产安全的信息，会被认定为“情节严重”，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金的刑罚，此时应尽快停止违法行为，主动配合调查，争取从轻处罚。 （二）若不属于影响人身、财产安全的信息，一般可能不构成“情节严重”，但要是有曾因侵犯公民个人信息受过刑事处罚或者二年内受过行政处罚，又非法出售公民个人信息等情形，仍会被认定“情节严重”，这种情况下要及时认识错误，积极弥补损失。 （三）若达到“情节特别严重”，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，要做好承担相应法律后果的准备，同时可以寻求专业法律帮助。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。律图平台咨询...
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走私逃税涉案两百万能判多长时间[律师回复] （一）若走私普通货物、物品逃税两百万，当事人应积极配合调查，如实供述自己的罪行，争取认定自首情节，以获得从轻处罚。 （二）若知晓其他犯罪线索，可以向司法机关检举揭发，争取立功表现，从而在量刑时得到从轻或减轻处理。 （三）若属于从犯，要及时向司法机关说明自己在犯罪中所起的作用，法院会根据从犯情节从轻、减轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百五十三条第一款规定，走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：（二）走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。本地法律顾问...
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走私普通货物涉案三十万判刑多久[律师回复] 1.走私普通货物、物品偷逃应缴税额三十万属偷逃应缴税额巨大，一般会处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。 2.若为单位犯罪，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处罚有所不同。情节一般的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。 3.若犯罪者有自首、立功等从轻、减轻情节，法院在量刑时会综合考量并予以体现。 建议走私犯罪相关人员及时自首，争取立功表现，以获得从轻处罚。单位应加强内部管理，杜绝走私行为，避免陷入犯罪风险。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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