婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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捡养孩子到18岁需要办理什么证件[律师回复] 法律分析： （1）捡养孩子必须依法依规办理收养手续，这是保障孩子合法权益和收养关系合法性的必要前提。向当地公安机关报案是第一步，其目的在于查找孩子的生父母或其他监护人，若查找无果，公安机关会出具捡拾弃婴报案证明，这是后续收养手续的重要依据。 （2）收养人需向县级以上人民政府民政部门提出收养登记申请，并提交一系列相关材料，如收养申请书、身份证和户口簿、婚姻状况和有无子女及抚养教育能力证明、未患医学上认为不宜收养子女疾病的身体健康检查证明等。这些材料能让民政部门全面了解收养人的情况。 （3）民政部门会对收养人情况进行审查并公告，经审查符合收养条件的，予以登记，发给收养登记证，收养关系自登记之日起成立。 提醒： 捡养孩子务必严格按法定程序办理收养手续，私自收养不具法律效力，可能影响孩子权益，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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