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中间人是否要担负还款的责任[律师回复] （一）若中间人只是促成交易的介绍人，未参与债务约定，不用承担还款责任。这种情况下，中间人仅起到牵线搭桥的作用，对债务本身无责任。 （二）若中间人是保证人，在债务人不履行到期债务或出现约定情形时，要按约定承担保证责任。一般保证中，只有在债务人无法履行债务时，保证人才担责；连带责任保证中，债权人可要求债务人或保证人承担责任。 （三）若中间人实际使用了借款，可能基于不当得利等法律关系承担还款责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百八十六条规定，保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。律图辽宁
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遇到贷款资金占用情况要怎么处理[律师回复] 结论： 贷款资金被占用，要保留证据，先协商，协商无果可向金融监管部门投诉或向法院起诉。 法律解析： 当贷款资金被占用，保留贷款合同、资金转账记录、沟通聊天记录等证据是关键，这些能证明资金流向和占用事实。若占用方是与贷款相关的机构或个人，先协商要求返还资金并承担损失，且协商时保留记录，这是解决问题较为温和的方式。若协商不成，向金融监管部门如银保监会投诉，监管部门会依法对违规行为调查处理。还能通过法律途径，向法院起诉要求返还资金并赔偿损失，法院会依据事实和法律判决，若对方不履行判决，可申请强制执行。如果遇到贷款资金被占用的复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图辽宁
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律师说法·金融保险
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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