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50万经济纠纷去起诉流程是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）立案是经济纠纷起诉的起始步骤。准备起诉状时，要清晰列出原被告信息、诉讼请求以及事实与理由，同时准备好合同、转账记录等能支持诉求的证据材料。前往有管辖权的法院立案庭立案，法院受理后缴纳诉讼费，这为后续的诉讼程序奠定基础。 （2）审理阶段，法院确定开庭时间并送达传票。庭审中，双方围绕争议焦点进行举证、质证和辩论，法官还会根据情况进行调解，这是查明事实、解决纠纷的关键环节。 （3）判决与执行是诉讼的收尾阶段。法院作出判决后，若一方不服可上诉。若判决生效，败诉方不履行，胜诉方可以申请强制执行，以保障自身权益。 提醒： 起诉时要确保证据真实有效且能充分支持诉求。不同案件情况复杂，建议咨询以进一步分析。律图盘锦
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律师说法·诉讼仲裁
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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