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取保候审几天可以办出来[律师回复] （一）犯罪嫌疑人等若要申请取保候审，需准备好详细且能证明符合取保候审条件的材料，比如证明自身身体状况不佳需要就医等材料，以增加申请成功几率。 （二）在等待三日决定期间，保持电话畅通，随时配合相关机关可能的询问调查。 （三）若申请未通过，可咨询专业律师，分析未通过原因，看是否有补充材料或重新申请的可能。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十七条规定，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权提出取保候审申请。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由 。律图辽宁
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法院受理材料后多久立案[律师回复] 1. 法院对于起诉的处理有明确法律规定，符合起诉条件的应在七日内立案并通知当事人，不符合的七日内作出裁定书不予受理，原告不服可上诉。起诉需满足有明确被告、具体诉讼请求和事实理由等法定要求。 2. 实践中，提交材料齐全且符合立案标准，法院一般能在短时间内完成立案。而材料有欠缺时，法院会要求补充完善后再决定是否立案。 3. 适用小额诉讼程序、简易程序等特别程序的案件，立案流程往往更迅速高效。 建议当事人在起诉前仔细研读法律规定，确保提交的起诉材料齐全且符合要求，明确被告信息、清晰阐述诉讼请求与事实理由。若对立案流程和要求不熟悉，可提前向法院咨询，避免因材料问题导致立案延误。律图锦州
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小三不断要钱可以构成敲诈勒索吗[律师回复] 判断小三不断要钱是否构成敲诈勒索，要看其行为是否契合敲诈勒索罪构成要件。 1. 当小三以公开不正当关系、损害名誉等要挟出轨方，迫使其交出钱财，且索要财物达到一定数额（一般二千元至五千元以上），这种情况可能构成敲诈勒索。因为其具备非法占有目的，还实施了恐吓要挟行为。 2. 若基于情感纠纷，小三以补偿等理由索要钱财，未用威胁要挟手段，通常不构成敲诈勒索罪，属于民事纠纷范畴。 若出轨方觉得小三要钱构成敲诈勒索，可采取以下措施：首先保留好聊天记录、通话录音等相关证据，这些能证明小三的要挟行为和索要钱财事实。然后及时报警处理，借助警方力量调查处理，维护自身合法权益。律图辽宁
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取保候审后多少年后解除劳动关系[律师回复] 取保候审不必然导致劳动关系解除。从法律层面讲，劳动者被取保候审不属于用人单位能直接解除劳动关系的法定情形。只有劳动者被依法追究刑事责任，用人单位才可依劳动合同法解除劳动合同。 具体措施和建议如下： 1. 用人单位方面，面对被取保候审的劳动者，应等待刑事程序终结，明确劳动者是否被追究刑事责任后再做决定。不能在未确定结果时就匆忙解除劳动关系，否则可能承担法律责任。 2. 劳动者方面，被取保候审后，应及时将情况告知用人单位，配合用人单位合理的工作安排调整，维护自身合法权益。若遭遇用人单位无正当理由解除劳动关系，要积极通过法律途径维权。 3. 劳动监管部门，加强对用人单位劳动用工合规的监督，对于违法解除劳动关系的行为及时纠正并给予处罚，保障劳动者和用人单位双方的合法权益，维护劳动市场的正常秩序。律图辽宁
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派出所取保需要多少钱费用[律师回复] 法律分析： （1）取保候审保证金数额的确定并非随意为之，而是多因素综合考量的结果。办案机关要全面权衡案件各方面情况，确保保证金数额合理。 （2）明确的起点数额为一千元，这为保证金设定了下限，保障取保候审制度的基本规范。 （3）针对不同类型犯罪，保证金数额确定方式有别。经济犯罪等与财产相关犯罪，按涉案金额等比例确定，体现与犯罪关联度。其他刑事犯罪则在2000元到50000元区间根据具体情况确定。 （4）取保候审存在两种保证方式，除保证金，还可选择保证人保证。对保证人资格有严格要求，以确保能切实履行保证责任。 （5）被取保人遵守规定，保证金会退还，这是对其遵守规定的正向激励。 提醒： 取保候审保证金及保证人相关规定复杂，不同案件情况有别，遇到问题建议咨询进一步分析。律图辽宁
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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