合同事务 法律问答
67.7
万
解答量
1187
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
买卖没有签合同可以要求赔偿吗[律师回复] 在买卖交易的领域里，未签订合同时能否要求赔偿可不是个简单的事儿，得具体情况具体分析。 要是能找到像交易记录这种实实在在的证据，能清晰地展现交易的过程和细节，或者有往来的沟通记录，能看出双方在交易过程中的互动和意向，再或者有证人站出来作证，证明确实有这么一笔买卖存在，并且其中一方违反了约定，给另一方带来了损失，那咱就有理由去主张赔偿。 可要是啥证据都拿不出来，没法证明买卖关系到底存不存在，也搞不清楚到底是谁违约了，违约行为又给对方造成了多大的损失，那这时候去主张赔偿可就难，得面临不少麻烦和困难。 所以，您在这种情况下，最好赶紧行动起来，尽可能地去收集和整理那些能证明买卖事实以及对方违约的相关证据，把这些证据都整理好、保管好，这样到时候您去维护自己的合法权益的时候，才更有底气，也更有可能得到应有的赔偿。律图葫芦岛
4解答 4.7w浏览 -
微信转账怎么具有法律效益[律师回复] 微信转账是具有一定法律效力的，但得满足一些相关条件。一方面，转账记录必须清晰且明确，得能把交易双方的身份、转账的金额以及时间等关键信息都显示出来。另一方面，转账的事由得清楚，像在备注里要说明款项到底是借款、货款，还是其他的什么性质。 要是涉及到比较大的金额或者是很重要的交易，那建议双方提前通过微信聊天或者其他书面形式，把转账的目的和约定给明确下来。比如说要是借款的话，就一定要有明确的借款意思表示。 当发生纠纷的时候，微信转账记录可以当作电子证据来使用，不过，可能还需要进行公证，或者通过其他合法的手段来把它固定住，并且证明其真实性。 总之，微信转账的法律效力主要取决于它的完整性、明确性以及相关证据之间的相互印证。只有这些方面都做得好，微信转账的法律效力才能得到更好的保障。律图辽阳
4解答 3w浏览 -
微信聊天记录可作为合同吗[律师回复] 微信聊天记录在特定情况下能够充当合同。 从法律层面来讲，倘若微信聊天记录能够清晰且明确地展现出双方就合同的关键条款达成了一致。这些关键条款涵盖了合同的标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点以及方式等等。并且，双方确实有着订立合同的真实意愿。如此一来，就可以认定该微信聊天记录构成了合同。 不过，需要特别留意的是，微信聊天记录作为证据，必须要确保其真实性、完整性以及关联性。这就意味着要确定聊天的双方身份，保证聊天记录没有被篡改或者删减，并且与所争议的事项紧密相连。同时，还得考虑微信聊天记录的证明力问题，可能还需要结合其他的证据来综合评判合同的效力以及双方的权利义务。比如，在一些复杂的商业交易中，仅仅依靠微信聊天记录可能不足以完全确定合同的所有细节和双方的责任，这时就需要其他相关的文件、证人证言等证据来予以补充和支持。律图铁岭
4解答 3.4w浏览 -
怎么和公司协商解除合同[律师回复] 当我们要与公司协商解除合同的时候，首先得清楚地知道自己的诉求是什么，并且要做好充足的准备工作。 我们可以提前把合同条款梳理一遍，这样就能清楚地了解双方的权利和义务。在协商的过程中，一定要保持理性、平和以及客观的态度，把解除合同的原因和自己期望的条件都清晰地阐述出来。 我们可以用书面形式向公司表达协商的意向，把自己的想法说清楚，比如可能会涉及到的经济补偿以及工作交接的安排等等。同时，要注意保存好相关的沟通记录。 在协商的时候，重点要关注一些关键问题，像经济补偿的标准和支付方式，未休年假以及加班工资的结算情况，还有离职手续的办理等等。如果双方初步达成了一致，那一定要签订一份书面的解除协议，把各项事宜都明确下来，这样才能更好地保障我们自身的合法权益。辽宁法务
4解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
151****5543
132****6302
188****2574
