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保险公司一直拖着不赔付怎么办理
[律师回复] 法律分析: (1)与保险公司沟通协商具有重要意义。在保险合同框架下,保险公司有义务及时处理赔付。明确要求其给出赔付时间表与原因解释,这是在主张自身知情权,而保留沟通记录则是为后续可能的纠纷留存证据。 (2)保险监管机构的介入能有效促使保险公司依法办事。银保监会及其派出机构依据相关法规,对保险公司经营活动有监督管理权力,其施压可让保险公司重视赔付问题。 (3)法律途径是有力保障。《保险法》对保险人未及时赔付的情况作出规定,赋予被保险人或受益人索赔权利。准备好保险合同、事故证明材料等证据起诉,可借助司法强制力让保险公司承担责任。 提醒: 遭遇保险公司拖延赔付,先理性协商,注意保留证据;投诉与诉讼需按程序进行,确保权益得到维护 。
律图辽宁
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保险赔了钱还能起诉吗
[律师回复] 法律分析: (1)若保险赔偿后存在未获足额弥补的损失,且满足法定起诉条件,便可以起诉。比如一些大额财产损失,保险赔偿有一定限额,不足以弥补全部损失时,这种情况下可以考虑起诉。 (2)在侵权责任纠纷中,保险赔付是基于合同,侵权责任赔偿与之不冲突。保险赔偿后,若侵权人需对超出保险赔偿范围的损失担责,被侵权人可就剩余损失起诉侵权人。 (3)对于保险合同纠纷,若保险公司赔偿不符合合同约定,如应赔未赔、少赔等,被保险人或受益人有权依合同及法律规定起诉保险公司,要求其担责。 提醒: 保险赔后能否起诉需看具体情况,有合理诉求和法律依据才能更好维护自身权益,案情不同处理不同,建议咨询进一步分析。
律图辽宁
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用人单位买的保险让员工自己承担吗
[律师回复] 用人单位让员工全部承担保险费用不符合法律规定。我国法律明确用人单位有为员工缴纳社会保险的法定义务,这是基于劳动关系的强制性要求,相关保险费用按法定比例由双方共同承担,部分险种由单位单独缴纳。 具体来看: 1. 法律义务明确,社保缴纳是用人单位不可推卸的责任,旨在保障员工权益和社会公平。 2. 要求员工全担费用违法,违反了劳动法律法规,损害员工利益。 针对此问题,建议如下: 1. 员工先与用人单位友好协商,明确指出其行为违法,要求改正。 2. 若协商无果,可向劳动监察部门投诉,借助行政力量责令单位限期改正,单位还可能面临罚款等处罚,以维护自身合法权益。
律图辽宁
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在多个保险公司有保险都会理赔吗
[律师回复] 一般来说,要是在多个保险公司都买了保险,只要符合理赔条件,那都有可能得到理赔。不过这里面有几点要注意: 1. 不同保险公司的理赔范围和条件也许不一样,得按照各自的保险合同去判断。比如说有的公司对某些疾病的理赔要求严格些,有的可能宽松点。 2. 如果存在重复保险的情况,一般会按照各保险合同的约定来分摊赔偿,这样是为了防止被保险人拿到超过实际损失的赔偿金额。 3. 理赔的时候,被保险人得老老实实地把自己在其他保险公司买保险的情况告诉相关保险公司,不然的话,理赔可能就会受到影响。 4. 不同险种的理赔是相互独立的,像财产险和医疗险这类,彼此之间不会互相影响。 总之,在多个保险公司买的保险不一定都能理赔,具体得看保险合同的规定和实际发生的情况。
律图本溪
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十级伤残保险理赔能赔多少
[律师回复] 十级伤残的保险理赔金额,得看具体的保险合同。通常来讲,里面涵盖了医疗费、伤残津贴以及一次性伤残补助金之类的。 医疗费,是按照实际发生的医疗费用来报销的,不过得在保险合同规定的范围和标准之内。伤残津贴,是每个月发放一次,数额大概是本人工资的一定比例,具体的比例那也是由合同决定的。 一次性伤残补助金的标准,在各地不太一样,大概是7个月左右的本人工资吧。 另外,如果是因为工伤导致了十级伤残,还可能有其他的相关赔偿,像停工留薪期工资、护理费之类的。 总之,具体的理赔金额得把保险合同条款、受伤的实际情况以及当地的相关规定都综合起来计算,可不能简单地一概而论。要是有疑问的话,就去咨询专业的保险理赔人员或者律师吧。
律图盘锦
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失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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