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保险公司一直拖着不赔付怎么办理[律师回复] 法律分析： （1）与保险公司沟通协商具有重要意义。在保险合同框架下，保险公司有义务及时处理赔付。明确要求其给出赔付时间表与原因解释，这是在主张自身知情权，而保留沟通记录则是为后续可能的纠纷留存证据。 （2）保险监管机构的介入能有效促使保险公司依法办事。银保监会及其派出机构依据相关法规，对保险公司经营活动有监督管理权力，其施压可让保险公司重视赔付问题。 （3）法律途径是有力保障。《保险法》对保险人未及时赔付的情况作出规定，赋予被保险人或受益人索赔权利。准备好保险合同、事故证明材料等证据起诉，可借助司法强制力让保险公司承担责任。 提醒： 遭遇保险公司拖延赔付，先理性协商，注意保留证据；投诉与诉讼需按程序进行，确保权益得到维护 。律图辽宁
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保险赔了钱还能起诉吗[律师回复] 法律分析： （1）若保险赔偿后存在未获足额弥补的损失，且满足法定起诉条件，便可以起诉。比如一些大额财产损失，保险赔偿有一定限额，不足以弥补全部损失时，这种情况下可以考虑起诉。 （2）在侵权责任纠纷中，保险赔付是基于合同，侵权责任赔偿与之不冲突。保险赔偿后，若侵权人需对超出保险赔偿范围的损失担责，被侵权人可就剩余损失起诉侵权人。 （3）对于保险合同纠纷，若保险公司赔偿不符合合同约定，如应赔未赔、少赔等，被保险人或受益人有权依合同及法律规定起诉保险公司，要求其担责。 提醒： 保险赔后能否起诉需看具体情况，有合理诉求和法律依据才能更好维护自身权益，案情不同处理不同，建议咨询进一步分析。律图辽宁
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用人单位买的保险让员工自己承担吗[律师回复] 用人单位让员工全部承担保险费用不符合法律规定。我国法律明确用人单位有为员工缴纳社会保险的法定义务，这是基于劳动关系的强制性要求，相关保险费用按法定比例由双方共同承担，部分险种由单位单独缴纳。 具体来看： 1. 法律义务明确，社保缴纳是用人单位不可推卸的责任，旨在保障员工权益和社会公平。 2. 要求员工全担费用违法，违反了劳动法律法规，损害员工利益。 针对此问题，建议如下： 1. 员工先与用人单位友好协商，明确指出其行为违法，要求改正。 2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令单位限期改正，单位还可能面临罚款等处罚，以维护自身合法权益。律图辽宁
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