婚姻家庭 法律问答
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营口-马俊律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
营口-邢永...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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法院判离要达到的条件有什么[律师回复] 法院判决离婚有相应条件。按照《中华人民共和国民法典》，夫妻一方想离婚，可让有关组织调解，也能直接向法院提起离婚诉讼。法院审理离婚案，要先调解；若感情已破裂且调解无效，应准予离婚。 存在以下情形，调解无效时应准予离婚：重婚或与他人同居；实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习且屡教不改；因感情不和分居满两年；其他导致夫妻感情破裂的情形。此外，一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼，应准予离婚。经法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次起诉离婚，也应准予离婚。 在实际判案中，法院判定夫妻感情是否破裂，会综合考量婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系现状以及有无和好可能等。所以，当事人若想让法院判决离婚，得提供证据证明符合上述法定判离条件，这样能提高获得离婚判决的概率。平台精选咨询...
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离婚协议书在何种情况下是无效的[律师回复] 离婚协议书是夫妻在离婚时就婚姻关系解除、财产怎么分、孩子谁抚养等内容签订的书面文件。不过，有些情况下离婚协议书会被判定无效。 要是协议违反了法律和行政法规的硬性规定，那肯定是不行的。比如夫妻俩为了不还共同欠的债，把所有财产都给一方，让债主没办法追债，这种逃避法定义务的条款因为违法，是没有效力的。 违背公序良俗的协议同样无效。要是协议里有和社会公共秩序、善良风俗对着干的内容，像用限制对方再婚来作为分财产的条件，这样的约定是不被法律认可的。 如果签协议的时候存在欺诈、胁迫的情况，受欺负的一方可以去法院请求撤销协议。比如一方用欺骗手段或者威胁对方，让对方在不情愿的情况下签了协议，一旦协议被撤销，就从一开始就没效了。 无民事行为能力人签的离婚协议书也是废纸一张。无民事行为能力人没办法清楚表达自己的想法，也理解不了协议内容，他们签的协议自然没有法律效力。 还有，要是协议内容损害了国家、集体和别人的合法权益，同样无效。比如夫妻俩把别人的财产拿来分割，这种损害他人权益的约定是得不到法律支持的。 法律建议：夫妻在签订离婚协议书前，要确保协议内容合法合规、不违背公序良俗，双方是在平等自愿的基础上签订。如果不确定协议是否有效，可以咨询专业律师。律图法律顾问...
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哺乳期内爸爸可不可以提出离婚[律师回复] 在平常情况下，女方处于哺乳期，男方是不能提出离婚的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是女方正处于怀孕期间，或者分娩后还不到一年，又或者终止妊娠后还没满六个月，男方都不可以提出离婚。这么规定主要是为了保护特殊时期的女方权益。毕竟在哺乳期，女方不管是身体还是心理都比较脆弱，需要稳定的环境来恢复身体和照顾宝宝。 但也有例外。要是法院觉得确实有必要受理男方的离婚请求，那就不受上面这个限制。比如说女方在婚后和别人发生性关系，然后怀孕、分娩，这就属于女方有严重过错。男方在这种情况下提出离婚，法院可能就会受理。 还有一种情况，如果男女双方都愿意离婚，他们可以通过协议离婚的方式，一起到婚姻登记机关去申请离婚登记，这种也是被允许的。这里要提醒大家，男方在女方哺乳期想离婚要先看符不符合法律规定的条件，别盲目行动，不然可能自己的诉求也得不到支持。平台优选咨询...
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女方起诉离婚，男方能提出哪些要求[律师回复] 女方起诉离婚时，男方有不少权益可以依法争取。 在财产分割方面，按照《民法典》婚姻家庭编的规定，夫妻共同财产先由双方商量着来。要是商量不拢，法院就会根据财产具体情况，偏向子女、女方和无过错方来判决。男方可以要求合理分割像房子、车子、存款以及投资收益这类夫妻共同财产。要是女方偷偷藏财产、转移财产、随意变卖或破坏财产，男方能要求让女方少分甚至不分财产。 对于子女抚养权和抚养费，如果两人有孩子，男方可以去争取孩子的抚养权，法院会从孩子的利益出发来做判决。没直接带孩子的一方，得给抚养费。要是男方没拿到抚养权，可以让女方给合理的抚养费；要是拿到了抚养权，同样能要求女方支付抚养费。 要是女方有重婚、和别人同居、家暴、虐待或遗弃家庭成员等这些严重过错，男方作为没犯错的一方，能要求女方给损害赔偿。 另外，要是男方生活困难，光靠自己的财产和离婚分到的财产，连当地基本生活都没法维持，就可以要求女方给点经济帮助。 给男方的建议是，遇到女方起诉离婚这种情况，要冷静收集财产、对方过错等相关证据，在和女方协商或者走法律程序时，能更好地维护自己的权益。平台优选咨询...
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女方孕期提出离婚该怎么解决[律师回复] 在婚姻生活里，有时会出现女方在孕期想结束婚姻的情况。依据我国《民法典》婚姻家庭编的规定，女方在孕期提出离婚是法律所允许的。当前，离婚主要有协议离婚和诉讼离婚这两条途径。 要是夫妻双方都有离婚的意愿，并且对孩子抚养、财产分配以及债务处理等问题达成了一致意见，那么协议离婚是个不错的选择。具体做法是，两人签订一份书面的离婚协议，之后一起到婚姻登记机关申请离婚登记。不过呢，这里有个三十天的冷静期，过了这个期限，双方还得再亲自到登记机关申请领取离婚证，这样协议离婚才算完成。 但要是女方想离婚，男方却不同意，或者两人在离婚的一些关键问题上谈不拢，女方就可以走诉讼离婚这条路。女方要向有管辖权的法院提交民事起诉状和相关证据来启动离婚诉讼。法院受理后，会先尝试进行调解。要是调解没有效果，而且法院认定夫妻感情确实已经破裂，就会判决准予离婚。在分割财产时，法院会综合考虑各种因素，倾向于照顾子女、女方和没有过错的一方。对于还没出生的胎儿，等出生之后，不直接抚养孩子的一方需要承担一部分或者全部的抚养费。 法律建议：不管选择哪种离婚方式，都要保持冷静和理智，尽量以和平的方式解决问题。在签订协议或者准备诉讼材料时，要是自己不太清楚相关法律规定，可以咨询专业的律师，避免自己的权益受到损害。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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