婚姻家庭 法律问答
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营口-马俊律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
营口-迟国...律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
营口-邢永...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚协议可以再补充内容吗[律师回复] 离婚协议是能补充内容的，不过在不同阶段有不同操作。在办理离婚登记前，离婚协议还没生效，夫妻两人要是想补充或修改协议内容，只要一起商量好就行。只要补充内容是两人真实想法，不违反法律、行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，那补充后的协议就是有效的。 要是已经办理了离婚登记，离婚协议就生效了。这时想补充内容，两人也能商量着达成一个新的补充协议。这个补充协议和原来的离婚协议有一样的法律效力，对双方都有约束作用。但要是补充的内容涉及财产分割、子女抚养这些重要事项，就得更谨慎些。必要的时候，可以去做个公证，保证协议能顺利执行。 要是两人没办法就补充内容商量出结果，有一方想变更离婚协议，就只能去法院起诉。不过法院不是随便就会支持变更的。对于财产分割协议，只有发现签协议的时候存在欺诈、胁迫等情况，才会同意变更或撤销。对于子女抚养问题，也得有正当理由和符合法定情形，法院才会支持变更。平台优选咨询...
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离婚协议男方赔偿女方多少[律师回复] 离婚协议里男方给女方的赔偿数额没有固定标准，要综合好多因素来确定。 要是男方有法定过错情况，像重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或者遗弃家庭成员等，女方就有权请求损害赔偿。这里的损害赔偿包括物质和精神两方面。物质损害赔偿主要是因为过错行为导致的实际财产损失，比如家暴造成的医疗费、财产损坏等，赔偿数额按实际损失来定。而精神损害赔偿就得考虑过错程度、行为后果、当地生活水平等因素，由法官酌情判定。 就算男方没有法定过错，双方也能基于自愿，在离婚协议里约定男方给女方一定经济补偿。这可能是考虑到女方在婚姻里承担了更多家务劳动，或者为家庭放弃了个人发展机会等情况。补偿数额双方可以协商，参考婚姻持续时间、双方经济状况、女方为家庭付出程度等来确定。 签离婚协议的时候，双方要遵循公平、自愿、合法的原则，保证协议内容是真实想法，而且不违反法律法规的强制规定。要是双方对赔偿数额谈不拢，就可以向法院提起离婚诉讼，让法院根据具体情况来判决。律图平台咨询...
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离婚协议两年可以变更吗[律师回复] 离婚协议两年后能否变更，得看具体情况。 要是离婚协议已在民政部门备案，还办了离婚登记，对于财产分割部分，要是订立时没有欺诈、胁迫等情况，一方想变更或撤销财产分割协议，法院通常不支持。不过，要是能证明订立财产分割协议时有欺诈、胁迫等情形，即便离婚过了两年，也能向法院起诉，请求变更或撤销协议。 在子女抚养问题上，要是出现法定情形，像与子女共同生活的一方患严重疾病、伤残无力继续抚养子女，或者不尽抚养义务、虐待子女等，另一方可以向法院起诉，要求变更抚养权。 如果离婚协议还没办理离婚登记，双方可以协商一致变更协议。因为这时离婚协议还没生效，双方能重新达成新协议内容。 所以，离婚协议两年后能不能变更，要根据具体内容和实际情况，通过协商或者诉讼途径解决。律图法律顾问...
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离婚时可以从对方那里要多少费用[律师回复] 离婚时费用索要分不同情况。 先说财产分割。夫妻共同财产通常先由双方协议处理。要是协议不成，法院会依据财产具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。像夫妻在婚姻存续期间的工资、奖金、生产经营收益等，一般都算共同财产。 若一方生活困难，另一方要从住房等个人财产里给予适当帮助，具体办法先由双方协议，协议不成由法院判决。 如果一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿。损害赔偿包含物质和精神两方面。物质损害赔偿按实际损失算，精神损害赔偿由法院综合过错程度、行为后果、当地生活水平等因素确定。 还有子女抚养费用。一方抚养子女，另一方要负担必要的生活费和教育费的部分或全部。费用多少和期限长短先由双方协议，协议不成由法院判决。法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定具体数额。本地优选咨询...
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夫妻不同意办离婚证怎么办[律师回复] 夫妻一方不同意办离婚证，就没法协议离婚，这种情况下想离婚的一方可以选择诉讼离婚。 诉讼离婚得向有管辖权的法院提起。起诉前要准备好民事起诉状、结婚证、身份证等材料。法院受理后会先调解，调解无效且认定夫妻感情确已破裂，就会判决离婚。 法院判断夫妻感情是否破裂，会结合法律规定和实际情况。像一方重婚或与他人同居、实施家暴或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满两年等，一般就会被认定感情破裂。 诉讼离婚周期长、程序复杂。诉讼中，双方要按法院要求提供证据支持自己的主张。要是涉及财产分割、子女抚养等问题，也得一起处理。 如果觉得自己处理起来有困难，当事人可以考虑聘请律师协助处理离婚诉讼。毕竟离婚诉讼涉及很多法律问题和程序，有专业律师帮忙，能让事情更顺利，也能更好地维护自己的权益。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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