损害赔偿 法律问答
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欺诈发货处罚规定有哪些[律师回复] 法律分析： （1）欺诈发货属于商业欺诈行为，违反消费者权益保护法及民法典相关规定。商家故意发送与购买约定不符的商品，或实施虚假发货等行为，均构成欺诈发货。 （2）消费者可依据消费者权益保护法主张增加赔偿。增加赔偿金额为购买商品价款的三倍；若该金额不足五百元，则按五百元计算赔偿。 （3）从合同关系看，商家欺诈发货构成违约，消费者有权要求商家承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。 （4）市场监督管理部门可对欺诈发货商家作出行政处罚，包括责令改正、没收违法所得、罚款；情节严重的，可责令停业整顿或吊销营业执照。 提醒： 消费者遭遇欺诈发货时，应保留订单记录、物流信息、商品实物与描述对比等证据，及时向平台投诉或市场监督管理部门举报；因案情细节不同，具体维权方案建议咨询专业人士进一步分析。律图辽宁
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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