损害赔偿 法律问答
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七级伤残赔偿多少[律师回复] 结论： 七级伤残赔偿数额因多种因素而异，需结合实际情况计算，工伤和非工伤赔偿计算方式不同。 法律解析： 非工伤的七级伤残赔偿，包含医疗费、误工费等多项赔偿项目。其中残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起按二十年算，六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算，赔偿系数为40%。若是工伤七级，一次性伤残补助金为13个月本人工资，劳动、聘用合同期满终止或者职工提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。由于每个人的具体情况不同，赔偿数额也会有很大差异。如果遇到七级伤残赔偿相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。律图辽宁
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定制产品违约金计算方式是怎样的[律师回复] （一）合同有约定时，按约定的违约金计算方式执行。当违约金过分高于或低于违约造成的损失时，可向法院或仲裁机构请求适当调整，衡量标准通常为实际损失的30%。 （二）合同未约定时，按照违约造成的实际损失计算违约金。定制产品的实际损失涵盖原材料成本、已投入的加工费用、预期利润等。主张违约金的一方要对损失承担举证责任，像原材料浪费、已完成部分加工无法使用等费用都能算入损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。律图辽宁
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受害者可获得的补偿有多少[律师回复] 受害者可获补偿数额因具体案情而异。侵权损害赔偿和工伤赔偿涵盖不同补偿项目。侵权损害赔偿包含治疗康复费用、误工费等，残疾或死亡情况另有额外赔偿；工伤补偿则有治疗费、停工留薪期工资等。 为确定合理补偿数额，可采取以下措施： 1.全面收集证据。无论是侵权还是工伤案件，都需收集与损失相关的各类证据，如医疗票据、误工证明等，为计算补偿提供依据。 2.明确责任划分。清晰的责任划分是确定补偿比例的关键，依据实际情况准确界定各方责任。 3.合理计算损失。根据具体案件类型和实际支出，精确计算各项损失。 4.积极协商。先尝试与责任方协商，争取达成合理补偿协议。 5.诉讼解决。若协商不成，可通过诉讼途径，由法院明确具体补偿金额。律图辽宁
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