建设工程纠纷 法律问答
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辽阳-董经...律师5分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
辽阳-杨春...律师5分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
辽阳-刘飘律师12分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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建设工程可得利益损失该如何计算[律师回复] 法律分析： （1）建设工程可得利益损失计算优先遵循约定原则，若合同明确约定了计算方式，就按照约定来执行，这体现了合同自治精神，保障当事人按自身意愿确定权益。 （2）没有约定时，对比法通过对比违约前后经营状况确定损失额，能直观反映违约造成的影响。收益类推法结合同地区、同行业、同时期类似工程平均利润率及受损方自身情况推算损失，更具客观性和合理性。 （3）计算损失要遵循可预见规则、减损规则、损益相抵规则等。受损方需证明损失与违约行为有因果关系且违约方订立合同时可预见该损失，同时有义务防止损失扩大，否则自行承担扩大部分损失。 提醒：建设工程可得利益损失计算复杂，不同案情差异大，建议咨询专业人士进一步分析。律图法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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