婚姻家庭 法律问答
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杨春里律师
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辽宁弘旨律师事务所/主办律师
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女方在离婚案开庭作原告需准备什么[律师回复] 结论： 女方作为离婚案原告开庭，需在证据材料、熟悉诉讼请求、整理陈述思路、了解庭审流程规则等方面做好准备。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关规定，在离婚诉讼中，当事人的诉求需有相应证据支撑。女方准备证明夫妻感情破裂的证据，如分居协议、家暴报警记录、出轨聊天记录等，能帮助法院认定夫妻感情状况，从而判断是否准予离婚。涉及财产分割时，财产产权证明、购买凭证等证据能明确财产归属和价值，保障女方合法权益。关于子女抚养权，孩子生活教育费用支出凭证、自身抚养能力和条件的证明材料，有助于法院综合判断哪方抚养更有利于孩子成长。熟悉诉讼请求能让女方在法庭上准确表达诉求及依据，整理好陈述思路可使法庭清晰了解婚姻情况。提前了解庭审流程规则，能让女方在庭审中更好地行使权利、履行义务。若您在离婚诉讼准备过程中有任何疑问，可向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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出轨男人离婚前咋准备[律师回复] （一）收集整理财产信息 收集房产、车辆、存款、投资等凭证，明确财产范围与价值，防止后续财产分割产生纠纷。 （二）梳理共同债务 掌握夫妻共同债务的数额、用途等情况。 （三）考虑孩子抚养权 若有孩子，收集自身有利于抚养孩子的证据，像稳定收入、良好居住环境证明等。 （四）评估赔偿责任 因出轨对方可能主张损害赔偿，需评估可能面临的赔偿责任和金额。 （五）咨询律师 提前咨询律师，了解离婚法律程序、自身权利义务和可能的法律后果，保证行为合法合规。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。本地法律顾问...
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当法院宣布夫妻起诉离婚要怎么办[律师回复] （一）原告方面 原告需进一步整理和完善已收集的证据，比如感情破裂的聊天记录、分居证明等，让证据更具说服力。庭审前要梳理好陈述内容，确保在法庭上能条理清晰地表达诉求和理由。 （二）被告方面 被告要在规定时间内提交完整的答辩状，明确表达对各项争议问题的态度。积极收集证据，像自己对子女生活照顾情况的证明、财产出资情况等。若对法律程序不熟悉，尽快委托专业律师代理。 （三）共同要求 原被告都要严格遵守庭审纪律，听从法庭指挥。尊重司法程序，通过合法途径维护自身权益，不得干扰庭审正常进行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。律图法律顾问...
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出轨一方总不明白离婚如何处理[律师回复] （一）若出轨方不同意离婚，另一方要准备好能证明出轨的证据，如聊天记录、照片、视频等，向法院提起离婚诉讼。 （二）在财产分割时，无过错方应积极主张照顾无过错方原则，争取适当多分财产。若出轨构成法定过错情形，可请求物质和精神损害赔偿。 （三）争取子女抚养权时，无过错方要收集自身更有利于子女成长的证据，以增加获得抚养权的几率。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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