婚姻家庭 法律问答
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杨春里律师
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婚姻无效和被撤销有什么法律后果[律师回复] 结论： 婚姻无效或被撤销后自始无法律约束力，财产按协议或照顾无过错方判决，子女适用父母子女规定，无过错方有权请求损害赔偿。 法律解析： 当婚姻被判定无效或撤销，就意味着该婚姻从一开始就不被法律认可，当事人之间不存在夫妻应有的权利和义务。在财产处理上，如果双方能就同居期间所得财产达成协议，就按协议来；若无法达成协议，法院会根据照顾无过错方的原则进行判决。要是因重婚导致婚姻无效，财产处理不能损害合法婚姻当事人的财产权益。对于子女，他们与父母的关系不受婚姻无效或被撤销的影响，父母依然要承担抚养、教育、保护子女的权利和义务，不直接抚养的一方要支付抚养费。同时，无过错方还能请求损害赔偿。如果在婚姻无效或被撤销的相关事务中遇到问题，建议向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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结婚前后所立协议是否具备法律效力[律师回复] （一）签订结婚前后协议前，先确认双方是否都具有完全民事行为能力，可通过查看身份证等有效证件判断年龄等情况。 （二）确保协议是双方真实意愿表达，签订时避免任何欺诈、胁迫行为，比如签订过程要公开透明，双方可充分沟通。 （三）审查协议内容，不能有违反法律、行政法规强制性规定的条款，也不能违背公序良俗，例如不能约定违背道德伦理的事项。 （四）不约定限制人身权利的条款，像婚姻自由等基本人身权利不能在协议中被限制。 （五）涉及第三人利益时，要保证不损害其合法权益，可在签订前了解相关情况。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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