因伤住院要求被伤害单位如何赔偿
[律师回复] 单位侵权行为造成伤害时,确定赔偿范围需先明确伤害确由单位侵权所致。赔偿范围主要涵盖以下几方面:
1. 医疗费:涵盖住院诊疗、用药等合理支出,以实际花费为准。
2. 误工费:因伤住院不能正常工作产生的收入损失,需有收入证明等证据支撑。
3. 护理费:如需专人护理,相应护理人员费用可要求单位支付。
4. 营养费:依医嘱判断是否需补充营养及确定费用数额。
5. 交通费:就医、复查等产生的合理交通费用应得到赔偿。
要收集好医院诊断证明、费用单据等相关证据。可先尝试与单位协商赔偿,若协商无果,可向人民法院提起民事诉讼,借助法律手段维护自身合法权益,确保自身损失得到合理赔偿。