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公司营业执照到期如何解散[律师回复] 结论： 公司营业执照到期解散，需经股东会或股东大会三分之二以上表决权股东通过决议，成立清算组清算，完成后制作报告确认并申请注销登记。 法律解析： 根据相关法律规定，公司解散需遵循法定流程。营业执照到期时，召开股东会或股东大会进行表决，三分之二以上表决权股东通过的决议是合法有效的解散依据。在规定时间内成立清算组，有限责任公司由股东组成，股份有限公司由董事或股东大会确定人员组成，以保障清算工作的专业性和公正性。清算组依法履行职责，清理财产、通知债权人等。清算结束制作清算报告并经相关机构确认后，申请注销登记，公司终止合法合规。若对公司营业执照到期解散流程及相关法律规定存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保处理过程符合法律要求。律图辽宁
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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