婚姻家庭 法律问答
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铁岭-姜慧律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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出轨家暴后起诉离婚的规定在哪里[律师回复] （一）若遭遇出轨家暴想要离婚，可先选择有关组织进行调解，若调解无果，可直接向法院提起离婚诉讼。 （二）在诉讼过程中，要注意收集相关证据，比如报警记录能证明家暴发生时警方介入情况；医院诊断证明和伤情照片可证实受伤程度；对方悔过书可作为其存在过错的证据。 （三）由于出轨家暴导致离婚，无过错方可以请求损害赔偿。并且法院在判决财产分割等问题时，会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行处理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条第二款、第三款规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员等情形，调解无效的，应当准予离婚。律图平台咨询...
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家暴老公自首怎么判[律师回复] 结论： 家暴老公自首后判刑需依具体情况判断。家暴致轻微伤不构成犯罪，按治安管理处罚法处理；致轻伤以上构成故意伤害罪，依刑法量刑。自首可从轻、减轻处罚，犯罪较轻可免除处罚。 法律解析： 依据法律，若家暴仅造成轻微伤，不构成犯罪，适用治安管理处罚法，自首可从轻、减轻处罚，通常会处拘留、罚款。若家暴导致轻伤以上后果，构成故意伤害罪。刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。存在自首情节的，可以从轻、减轻处罚，犯罪较轻的可以免除处罚。法院会综合考量自首时间、方式及如实供述程度等确定从宽幅度。若您遇到类似法律问题，需明确更多法律规定和应对办法，可向我或专业法律人士咨询。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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