损害赔偿 法律问答
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昌图县-井毓...律师8分钟前解答了“损害赔偿”问题
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一般侵权行为能运用的抗辩事由是哪些[律师回复] （一）遇到一般侵权行为适用过错责任原则时，若自身处于有不法侵害正在实施的情况，可进行正当防卫且不超过必要限度，以此作为抗辩理由，不用承担侵权责任。 （二）当面临正在发生的危险，为保护本人或他人人身、财产等权利，不得已采取紧急避险行为，能以引起险情发生的人应担责来抗辩。 （三）若因不能预见、不能避免且不能克服的客观情况导致他人损害，可主张因不可抗力不承担责任。 （四）若损害是由受害人故意造成的，可提出行为人不承担责任的抗辩。 （五）若能证明损害是由第三人造成，可要求第三人承担侵权责任进行抗辩。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十七条合法权益受到侵害，情况紧迫且不能及时获得国家机关保护，不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的，受害人可以在保护自己合法权益的必要范围内采取扣留侵权人的财物等合理措施；但是，应当立即请求有关国家机关处理。受害人采取的措施不当造成他人损害的，应当承担侵权责任。律图辽宁
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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