知识产权 法律问答
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设计专利侵权认定标准最新是什么[律师回复] 法律分析： （1）全面覆盖原则是认定设计专利侵权的重要依据。当被控侵权产品外观设计和专利设计在整体视觉效果上无实质差异，涵盖设计特征、图案、色彩、形状及其组合等方面相同或近似时，该产品便落入专利权保护范围。 （2）混淆原则以一般消费者的知识和认知能力为标准。在购买产品时，若一般消费者施以普通注意力仍易对被控侵权产品和专利设计产生混淆，可认定侵权。 （3）在判断是否侵权时，要进行整体观察、综合判断，不能仅对比局部。并且要着重考虑产品正常使用时易被直接观察到的部位，以及区别于现有设计的设计特征对整体视觉效果的影响。 提醒： 企业或个人在设计产品外观时，应充分评估是否可能侵犯他人设计专利。若面临设计专利侵权纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图辽宁
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家具外观专利是否侵权的判断标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）判断家具外观专利侵权需遵循整体观察、综合判断原则。第一步要确定外观设计专利权的保护范围，其依据是图片或照片中产品的外观设计，简要说明可辅助解释。 （2）接着对比被诉侵权设计和授权外观设计。若两者整体视觉效果无差异，认定为相同；无实质性差异，认定为近似。特别是产品正常使用时易被直接观察到的部位，或授权外观设计区别于现有设计的特征处，被诉侵权设计与之相同或近似，且对整体视觉效果影响大，就更可能被认定侵权。 （3）若被诉侵权设计与授权外观设计在整体视觉效果上有实质性差异，既不相同也不近似，那么不构成侵权。 提醒：在判断家具外观专利是否侵权时，情况较为复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图辽宁
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立案知识产权侵占罪有什么标准[律师回复] （一）对于可能涉及侵犯知识产权类犯罪的情况，要避免未经著作权人许可复制发行其作品等行为。在进行相关商业活动前，确保获得合法授权，仔细审查授权文件的真实性和有效性。如果不确定是否构成侵权，可咨询专业法律人士。 （二）在涉及代为保管他人财物、他人遗忘物或埋藏物时，要妥善保管，当财物所有人要求归还时，应及时归还。若对财物归属有争议，可通过合法途径解决，而不是非法占有。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。律图辽宁
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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