行政类 法律问答
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公安机关有没有起诉其他公安机关的资格[律师回复] 公安机关通常不具备起诉其他公安机关的资格。在不同诉讼类型中，都有相应规定限制其起诉资格。民事诉讼要求起诉主体是与案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织，公安机关作为行政机关，并非以平等民事主体身份起诉其他公安机关。行政诉讼是公民、法人或其他组织认为行政机关及其工作人员行政行为侵犯自身合法权益时提起，公安机关不能作为行政诉讼原告起诉其他机关。刑事诉讼除自诉案件外由检察院代表国家公诉，公安机关主要负责侦查，也无起诉其他公安机关的职能。 解决措施和建议：若公安机关间有争议，可通过内部协调机制解决，遵循相关行政程序。也可由上级主管部门介入，进行指导和处理，确保争议合理解决。律图朝阳
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律师说法·行政类
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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