债权债务 法律问答
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北票市-史凤...律师13分钟前解答了“债权债务”问题
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老公被起诉是因为欠钱，此时该做什么[律师回复] 1.积极沟通：当面临因欠款被起诉的情况，需主动与债权人沟通，了解其诉求，尝试协商制定分期还款等还款方案，达成的还款协议在诉讼中可作为和解依据。 2.审查材料：仔细查看起诉材料，明确原告主张的事实、金额及所依据的证据。若对欠款存在异议，要收集相关证据，如还款记录、聊天记录等。 3.参与庭审：按照法院通知准时参加庭审，在庭审中妥善行使诉讼权利，进行答辩、举证、质证等。若对法律程序不熟悉，可委托律师代理，协助分析案件、制定应对策略。 4.履行判决：若法院判决败诉，应按照判决内容及时履行还款义务，避免产生逾期利息、迟延履行金等不利后果。 提醒：不同的欠款案件情况各异，法律处理方式也有所不同，建议咨询专业法律人士进一步分析处理。律图辽宁
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十几年借条且有担保人可以起诉吗[律师回复] 结论： 十几年借条有担保人仍可起诉，即便可能涉及诉讼时效问题，也不影响债权人行使起诉权。 法律解析： 向法院提起诉讼是债权人的权利，与借条出具时间长短无关。借条未约定还款时间，债权人可随时主张权利，诉讼时效从主张之日起算，此时起诉通常未超时效；若约定了还款时间，且还款时间至今已超三年，诉讼时效可能已过。不过诉讼时效经过，债务人产生抗辩权，法院不得主动适用，若债务人不提出时效抗辩，法院仍会审理判决。对于担保人，需判断是一般保证还是连带责任保证，以及是否过保证期间。所以，即便借条已过十几年，债权人依旧能起诉。若无法自行确定是否超过时效，可向法院起诉，由法院查明审理。若您遇到类似的借条纠纷，不确定自身权益和诉讼情况，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和帮助。律图辽宁
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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