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用人单位买的保险让员工自己承担吗[律师回复] 用人单位让员工全部承担保险费用不符合法律规定。我国法律明确用人单位有为员工缴纳社会保险的法定义务，这是基于劳动关系的强制性要求，相关保险费用按法定比例由双方共同承担，部分险种由单位单独缴纳。 具体来看： 1. 法律义务明确，社保缴纳是用人单位不可推卸的责任，旨在保障员工权益和社会公平。 2. 要求员工全担费用违法，违反了劳动法律法规，损害员工利益。 针对此问题，建议如下： 1. 员工先与用人单位友好协商，明确指出其行为违法，要求改正。 2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令单位限期改正，单位还可能面临罚款等处罚，以维护自身合法权益。律图辽宁
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律师说法·金融保险
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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