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用人单位买的保险让员工自己承担吗[律师回复] 用人单位让员工全部承担保险费用不符合法律规定。我国法律明确用人单位有为员工缴纳社会保险的法定义务，这是基于劳动关系的强制性要求，相关保险费用按法定比例由双方共同承担，部分险种由单位单独缴纳。 具体来看： 1. 法律义务明确，社保缴纳是用人单位不可推卸的责任，旨在保障员工权益和社会公平。 2. 要求员工全担费用违法，违反了劳动法律法规，损害员工利益。 针对此问题，建议如下： 1. 员工先与用人单位友好协商，明确指出其行为违法，要求改正。 2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令单位限期改正，单位还可能面临罚款等处罚，以维护自身合法权益。律图辽宁
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保险赔付顺序是怎样的[律师回复] 结论：保险赔付顺序为交强险先赔，再商业险赔，最后是被保险人自有财产赔。 法律解析：交强险作为强制保险，其设立目的是在事故发生时快速为第三方提供保障，无论事故责任在谁，交强险都应优先赔付第三方的人身伤亡和财产损失。这是法律强制规定的，旨在保障社会公共利益和道路交通安全。商业险则是根据保险合同约定来进行赔付，它是在交强险赔付完成后，对剩余的损失进行赔偿。不同的商业险险种，如三者险等，其具体的赔付比例和范围都在各自的保险条款中有明确规定，被保险人在购买商业险时应仔细了解条款内容。而被保险人的自有财产赔付，是在商业险赔付范围之外，由被保险人自己的财产来承担。例如车辆碰撞事故中，交强险先赔付对方损失，若还有剩余，商业险接着赔付，超出商业险赔付的部分就由被保险人自己承担。如果您对保险赔付相关问题有疑问，欢迎随时向专业法律人士或保险公司咨询，以确保您的合法权益得到保障。律图辽宁
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保险赔付的流程有哪些[律师回复] 1、报案时要注意及时通知保险公司，可利用客服热线或线上平台这些便捷方式，这样能让保险公司尽快了解事故情况，开始后续流程。 2、提交材料要严格按照保险合同约定准备，确保材料的完整性和真实性，像事故证明、医疗费用清单等都是常见的需要提交的材料。 3、审核过程中，保险公司会仔细核实事故的真实性和理赔金额的合理性，被保险人应保持耐心等待审核结果。 4、若有必要进行调查，被保险人应积极配合保险公司的工作，提供相关的协助和信息，以保证理赔的准确性。 5、赔付时，被保险人或受益人要确认赔款的支付方式，转账或支票等方式都可能会用到，确保收到应得的赔款。 法律依据： 《保险法》第二十一条规定，投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。保险人应当及时履行赔偿或者给付保险金的义务。律图辽宁
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保险理赔出院需要哪些材料[律师回复] 法律分析： 保险理赔出院时准备的这些材料是为了让保险公司全面了解患者的住院情况和费用支出，从而进行准确的理赔评估。诊断证明和出院小结能明确疾病及治疗过程，费用清单和医院结算发票则是费用方面的关键凭证，病历能提供详细的医疗记录，医保卡或身份证用于身份确认，特殊检查报告如病理报告等若与理赔相关也需提供，转诊证明则针对转诊情况。不同保险类型和理赔情况对材料要求有所不同，这是基于保险合同和理赔规定的差异。 提醒： 在准备保险理赔出院材料时，要仔细核对保险合同和理赔规定，确保准备的材料齐全且符合要求。不同用户的保险合同可能不同，遇到复杂情况或不确定时，建议咨询专业律师进一步分析，以避免因材料不全或不符合要求而导致理赔受阻。律图辽宁
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律师说法·金融保险
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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