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男朋友承认盗刷我信用卡怎么办[律师回复] （一）固定证据，收集能证明对方承认盗刷的聊天记录、录音等。 （二）联系发卡银行，及时冻结信用卡并挂失，避免损失进一步扩大。 （三）向公安机关报案，盗刷信用卡涉嫌盗窃罪或信用卡诈骗罪，警方会立案侦查并追究责任。 （四）提起民事诉讼，依据相关法律要求对方返还盗刷款项，并主张赔偿损失。 （五）保留证据，留存银行交易记录、沟通记录等用于后续维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。律图辽宁
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银行起诉信用卡达到什么标准[律师回复] 结论： 银行针对信用卡纠纷提起民事诉讼，需存在合法有效的债权债务关系及债务人违约事实，实务中通常要满足持卡人逾期经两次以上有效催收超三个月未清偿、银行履行催收程序并保留证据、欠款事实证据充分等条件，银行会综合考量后决定是否起诉。 法律解析： 依据民法典中借款合同的规定，信用卡领用合同属于借款合同。持卡人未按约定偿还透支本金、利息及违约金等即构成违约。实务里，银行起诉一般需满足几个条件：持卡人逾期未还款，经银行两次以上有效催收后超过三个月仍未清偿；银行已履行必要的催收程序并保留证据；欠款事实清楚且证据充分，如领用合同、交易记录、催收记录等。虽然法律未规定起诉的最低欠款金额，但银行会综合诉讼成本与回款可能性，对欠款金额较大或恶意透支的情况更倾向于起诉。即便欠款金额小，若持卡人长期拒不还款且无协商意愿，银行也有权起诉维护权益。若遇到信用卡纠纷相关问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图辽宁
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律师说法·金融保险
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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