婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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婚前装修费在婚内协议里如何计算[律师回复] 结论： 婚前装修费在婚内协议里计算方式多样，需在协议中清晰表述计算方式、补偿条件和时间等内容保障双方权益。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，民事主体可依法自行约定财产处理方式。婚前装修费的计算，可依据支付凭证、发票等确定实际支出金额。若装修使房产增值，双方能协商增值部分的分配。可把装修费当作一方婚前个人财产投入，婚姻关系结束时另一方按一定比例补偿，比例根据婚姻存续时长、房产使用情况等确定；也可约定在一定年限内折旧，按剩余价值计算。比如装修花费20万，约定10年折旧完毕，婚姻存续3年后结束，剩余价值为14万。婚内协议清晰明确这些内容，能保障双方权益，避免日后纠纷。若在婚前装修费计算、婚内协议拟定等方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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婚前协议拿去就用到底有没有效[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议并非拿去就能用，其效力取决于是否符合法定条件。首先，双方需具备相应的民事行为能力，这是签订有效协议的基础，只有这样才能理解协议内容并承担相应法律后果。 （2）协议必须是双方真实意思的表达，不存在欺诈、胁迫等情况。若一方受到欺诈或胁迫而签订协议，该协议可能被认定无效。 （3）协议内容要合法，既不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。例如，不能约定限制一方基本人身权利的内容，这类约定会因违法而无效。 （4）若婚前协议只是模板，未结合双方实际情况且存在上述无效情形，拿去使用就可能不具有法律效力。 提醒：签订婚前协议务必确保符合法律规定要件，必要时可咨询律师审查协议，以保障协议效力。律图案源小助...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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