债权债务 法律问答
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民间借贷判决书下来后被告怎么办[律师回复] （一）若判决被告胜诉，且原告未上诉，被告无需额外操作，静等判决书生效就行，生效后自身权益就有了法律保障。 （二）若判决被告败诉，先仔细检查判决有无事实认定错误或法律适用不当之处。若有，在上诉期内赶紧上诉，通过二审争取改变判决结果。 （三）要是放弃上诉或者上诉后维持原判，那就得积极履行判决规定的义务，按时把借款、利息、诉讼费等费用还清。不然原告申请强制执行，被告会面临很多麻烦。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。5解答 4.7w浏览
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民间借贷纠纷被告不去开庭会怎样[律师回复] （一）对于原告而言，在被告缺席的情况下，要确保自己提交的证据真实、完整且关联性强。仔细梳理借贷发生的时间、地点、交付方式等细节，在陈述时清晰准确，以便法院能更好地审查判断。 （二）在判决生效后申请强制执行阶段，原告要积极配合法院，提供被告可能存在的财产线索，例如银行账户信息、房产地址、车辆登记信息等，帮助法院更高效地执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决 。这就赋予了法院在被告缺席时依法审理并判决的权力，保障诉讼程序正常进行和当事人合法权益。律图长春
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因为网贷被公司辞退有赔偿吗[律师回复] 法律分析： （1）公司规章制度明确禁止员工网贷，且经民主程序制定并公示，员工因网贷违反规定被辞退，公司合法解除合同，通常无需补偿赔偿。这体现了企业对自身管理秩序的维护，只要规则合理合法，员工就应遵守。 （2）若公司规章制度无此规定，或规定未经法定程序制定、公示，公司据此辞退员工属违法解除。法律保障劳动者权益，企业不能随意以不合理规则辞退员工。这种情况下，用人单位要按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 提醒： 企业制定规章制度要遵循法定程序；员工面对公司辞退，要留意规章制度合法性，权益受损及时维权。5解答 3.1w浏览
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