公司经营 法律问答
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在培训机构摔伤谁的责任[律师回复] 通常来讲哈，如果一个培训机构没有尽到安全保障的义务，然后使得学员在它的场所里面摔伤了，那么这个培训机构就得承担责任。就像是场地设施有安全方面的隐患，却没有及时去修缮，也没有给学员做警示，这种情况就应该承担责任。还有就是工作人员没有履行好安全管理的职责，像没对学员进行必要的安全指导，或者是疏忽了管理，那也得负责。要是学员自己本身有过错，比如违反了培训机构的规定去做一些危险的行为等等，这种情况下是可以减轻培训机构的责任的，不过，培训机构还是得在它自己过错的范围内承担责任。总的来说，得根据具体的情况来判断双方的责任到底该怎么划分。要是双方协商不好的话，就可以通过法律途径去解决，然后让法院根据相关的证据以及法律规定来做出裁决。律图吉林市
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有限公司破产后员工工资怎么办[律师回复] 当有限公司破产啦，员工的工资可是得优先得到偿还呢。根据《企业破产法》来讲哈，破产财产得先把破产费用和共益债务给清偿了，然后再按照下面这个顺序来清偿： ①首先就是破产人欠员工的工资呀，还有医疗方面的费用、伤残补助费用、抚恤方面的费用呢，以及那些应当划入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，再有就是法律、行政法规规定得支付给职工的补偿金啦； ②接着是破产人欠缴的除了前面所说那些规定以外的社会保险费用，以及破产人所欠的税款； ③最后才是普通的破产债权。 要是破产财产不够清偿同一顺序的清偿要求呢，那就得按照比例来进行分配啦。员工呢，可以通过破产程序去申报自己的债权，然后参与到破产财产的分配当中去，这样就能保障自己的工资权益啦。律图吉林市
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公司申请破产还需要偿还债务吗[律师回复] 当公司申请破产之后呢，一般来讲还是得偿还债务的。 在破产这个程序里头呀，会把公司的资产给清算一下，然后用清算出来的资金按照一定的顺序来偿还债务。最先要偿还的是破产费用和共益债务，这些是跟破产程序相关的必要开销。接着呢，就是职工的工资这类劳动债权啦，毕竟职工们为公司付出了劳动，得先保障他们的权益。再往后是税费等方面的债务。最后才轮到普通债权。 要是公司的资产足够多，能够把全部的债务都还清，那就会严格按照前面说的这个顺序来进行清偿。可要是公司的资产不够偿还全部的债务，那部分债务可能就没办法得到全额的清偿啦，债权人也只能按照一定的比例去获得部分的清偿。 总而言之呢，公司申请破产可不是说债务就一下子都没了，而是通过法定的程序来对债务进行合理的清偿，这样做的目的是为了保护各个方面的合法权益，让大家的利益都能在一定程度上得到保障。律图吉林市
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员工给公司造成损失需要全部承担责任吗[律师回复] 结论： 员工给公司造成损失，一般不需要全部承担责任，需根据具体情况判断责任承担。 法律解析： 根据相关法律规定，当员工因故意或者重大过失给公司造成损失时，公司有权要求员工承担相应赔偿责任。像严重违反操作规程、故意泄露公司机密这类明显存在主观过错的行为导致公司受损，员工就需担责。不过，赔偿金额并非随意确定，要综合考虑员工的过错程度以及工资收入水平等因素来合理确定数额。而在员工正常履行工作职责，不存在故意或重大过失的情况下，即便造成了一定损失，通常也无需担责。例如在正常业务操作中，因不可预见的市场风险等客观原因导致公司损失，这并非员工所能控制。总之，员工是否担责及担责多少需结合具体情形判定。如果您在实际生活中遇到员工给公司造成损失责任认定相关的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。5解答 3.9w浏览
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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