婚姻家庭 法律问答
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四平-张立...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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女方提出离婚可不可以申请补偿[律师回复] 女方在提出离婚时，在多种特定情形下可获得相应补偿或赔偿。在婚姻中负担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务的女方，离婚时可向另一方请求补偿，另一方需给予补偿，补偿办法先由双方协议，协议不成则由法院判决。 若男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，女方作为无过错方有权请求损害赔偿。当女方生活困难时，有负担能力的男方应给予适当帮助，具体办法同样先由双方协议，协议不成由法院判决。 建议女方在遭遇此类情况时，及时收集相关证据，如承担家庭义务的证明、男方过错行为的证据等。在协商过程中保持理性，若无法达成协议，要及时寻求法律途径，通过法院维护自身合法权益。本地法律顾问...
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怀孕女方若想离婚应该怎么去做[律师回复] 怀孕女方想离婚可通过协议离婚和诉讼离婚解决。协议离婚需双方协商一致，签订包含自愿离婚、子女抚养、财产和债务处理等内容的书面协议，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过三十天冷静期后再共同申请发给离婚证。若协商不成，女方可诉讼离婚，向有管辖权的法院递交离婚起诉状及证明夫妻感情破裂等相关证据，法院先调解，调解无效且认定感情确已破裂会准予离婚。一般男方在女方怀孕期间不得提出离婚，女方提出或法院认为确有必要受理男方请求的除外。 1.协议离婚时，双方要充分沟通，确保协议内容公平合理且符合自身意愿。 2.诉讼离婚要准备好充足证据，积极配合法院调解工作。 3.无论哪种方式，都要保障自身合法权益，必要时可寻求专业法律帮助。平台专业咨询...
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一方不同意，另一方能否强制办理离婚[律师回复] 一方不同意离婚时另一方可以通过诉讼强制离婚。若夫妻中一方要求离婚而另一方不同意，要求离婚方可向有管辖权的法院提起离婚诉讼。法院审理离婚案件会先调解，若感情确已破裂且调解无效，应准予离婚。 能认定感情破裂的情形有多种，如重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等。若第一次起诉未判离，双方又分居满一年，一方再次起诉应准予离婚。 解决措施与建议如下： 1.要求离婚一方应收集能证明感情破裂的证据，如重婚、家暴等相关证据。 2.若第一次起诉未判离，要注意分居时间，分居满一年后再次起诉。 3.积极配合法院调解，理性表达自身诉求。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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