医疗纠纷 法律问答
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医疗纠纷的诉讼时效除斥期有多长[律师回复] 结论： 医疗纠纷中诉讼时效和除斥期适用不同规则，医疗损害责任纠纷诉讼时效为三年，撤销医疗服务合同除斥期为一年，最长不超过五年，且诉讼时效可中断、中止，除斥期不可。 法律解析： 依据民法典，医疗损害责任纠纷诉讼时效从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算三年，这里的判断要结合患者发现损害后果、知晓医疗机构过错等情况。而除斥期针对形成权，像撤销医疗服务合同的除斥期是自知道或应当知道撤销事由起一年，最长五年。诉讼时效会因权利人主张权利、义务人同意履行等情况中断或中止，除斥期则不会，一旦届满权利就消灭。所以在医疗纠纷里，要严格区分两者适用场景。如果遇到医疗纠纷，对诉讼时效和除斥期等法律问题把握不准，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图吉林市
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医美医疗事故如何处理[律师回复] 结论： 医美医疗事故处理可先固定证据，再与医美机构协商，协商不成可申请调解、行政处理或起诉。医美机构有过错造成损害应担责，患者主张赔偿要证明过错及因果关系，赔偿有多种范围，处理需注意三年诉讼时效。 法律解析： 依据民法典，医美机构作为医疗机构，若未尽说明义务或诊疗有过错致患者损害，需承担侵权责任。处理医美医疗事故时，先固定证据，像诊疗病历、缴费凭证等，这是后续维权的基础。接着与医美机构协商，若协商无果，可选择向医疗纠纷人民调解委员会申请调解、向卫生健康行政部门提出行政处理申请或直接向法院起诉。患者主张赔偿要证明医美机构过错及过错与损害结果的因果关系，可通过医疗损害鉴定确定。赔偿范围涵盖医疗费、误工费等，造成伤残或精神损害还能主张残疾赔偿金和精神损害抚慰金。不过要注意，处理过程中诉讼时效为三年，需及时行使权利。如果大家在医美医疗事故处理方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图白城
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起诉广济医院怎么起诉[律师回复] 法律分析： （1）收集证据：需收集病历、诊断证明、医疗费用清单等材料，用以证明医疗纠纷事实存在及医院可能存在的过错，确保材料真实有效。 （2）撰写民事起诉状：起诉状应包含原被告基本信息、具体诉讼请求、事实与理由等内容，诉讼请求需明确具体，事实与理由部分需清晰阐述纠纷经过及医院可能存在的过错。 （3）确定管辖法院：一般向医院所在地的基层人民法院提起诉讼，符合相关管辖规定。 （4）提交立案材料：准备起诉状正本及与被告数量对应的副本，携带身份证、证据材料前往管辖法院立案窗口提交，法院受理后按通知缴纳诉讼费。 （5）参与庭审：庭审时需充分陈述自身主张，出示证据并对对方证据进行质证，维护合法权益。 （6）上诉权利：若对一审判决不服，可在规定时间内向上一级人民法院提起上诉。 提醒： 收集证据时需注意材料的完整性与真实性，避免因证据不足影响诉讼结果；不同案件的具体情况存在差异，建议咨询专业人士获取针对性法律帮助。律图通化
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医疗纠纷协商解决的金额范围多大[律师回复] 结论： 医疗纠纷协商解决金额无固定范围，由双方依具体案情自愿协商确定，核心是弥补患者损失和体现过错方责任。 法律解析： 医疗纠纷协商金额计算参考《民法典》侵权责任编中医疗损害责任规定，要综合考量医疗机构过错程度、患者损害后果、合理费用、残疾或死亡赔偿金、精神损害抚慰金等因素。轻微医疗过错且无严重后果，协商金额在数千元至数万元；造成伤残或死亡等严重后果，金额可能达数十万元甚至更高。双方依据赔偿项目实际情况及过错比例磋商，达成的协议不违反法律强制性规定就具法律效力。若遇到医疗纠纷不知如何协商赔偿金额，或对协商过程有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图白城
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律师说法·医疗纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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