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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-09-28
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单位聘书能否视为劳动合同许多单位都会向劳动者发放聘任证书，单位聘书能否视为劳动合同。其实，聘书是具备劳动合同的法律效力的。但是，要想让聘书产生法律效力，就牵涉到诸多因素。许多用人单位和用人者会因为聘书和劳动合同产生纠纷，那么聘书产生法律效力的必备条件有哪些呢5.4k浏览 2024-09-28
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非法拘禁罪立案的标准是什么在我们国家，非法拘禁罪的立案标准主要有以下几种情况： 1.非法拘禁持续超过24小时。 2.多次非法拘禁或者一次非法拘禁多人。 3.在非法拘禁的过程中，实施了捆绑、殴打、侮辱等行为。 4.非法拘禁导致他人伤残、死亡或出现精神失常的情况。 5.为了索取债务而非法拘禁他人。 这些立案标准的设立，主要是为了保护公民的人身自由权利，维护社会的公平正义。1.9k浏览 2024-09-28
刑事立案
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