交通事故 法律问答
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通化-李响律师9分钟前解答了“交通事故”问题
通化-吉林...律师16分钟前解答了“交通事故”问题
通化-王国...律师2分钟前解答了“交通事故”问题
通化-宋凡...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
通化-李红...律师17分钟前解答了“交通事故”问题
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非机动车事故负全责，保险会赔付医药费吗[律师回复] 结论： 非机动车事故负全责，保险是否赔付医药费取决于所投保险种类、是否符合保险合同约定以及有无免责情形。 法律解析： 根据《中华人民共和国保险法》规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。若非机动车投保了相关保险，如非机动车第三者责任险，且事故情形符合保险合同约定，保险公司会在责任限额内赔付受害人医药费等损失。但如果存在保险条款规定的免责情形，如投保人故意制造事故、未按规定年检等，保险公司可拒赔。若未投保能保障此事故的险种，保险公司则不予赔付。因此，要明确所投保险种类及具体条款，按合同约定判断能否获赔医药费。若对保险赔付问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图延边
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骑电瓶车撞了人没保险怎么办[律师回复] 结论： 骑电瓶车撞人且无保险，应立即停车查看伤者情况，严重时拨打急救电话并报案，按责任划分承担赔偿，能协商则协商，协商不成积极应诉，建议积极沟通合理赔偿避免纠纷。 法律解析： 根据民法典等相关法律，在骑电瓶车撞人且无保险的情况下，立即停车查看伤者并采取急救及报案措施是必要的。交警出具的责任认定书是确定赔偿责任的关键依据。若骑车人被认定有责任，就需对伤者的医疗费、误工费、护理费等进行赔偿。双方能协商赔偿是较为理想的解决方式，若协商不成，伤者有权向法院起诉维护自身权益。骑车人应积极应诉并准备证据，法院会依据事实作出公正判决。若骑车人不履行判决，伤者可申请强制执行财产。在此提醒大家，遇到此类情况若有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以妥善处理相关事宜。律图法务在线
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车祸发生后理赔的有效时间是多久[律师回复] （一）明确保险类型对应的索赔时效，非人寿保险索赔诉讼时效为三年，人寿保险为五年，自知道或应当知道保险事故发生之日起算，在这个时间内及时向保险公司提出索赔。 （二）若与保险公司协商理赔不成需诉讼解决，要清楚向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，且权利受损超过二十年法院不予保护，需在时效内提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图延边
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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