交通事故 法律问答
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车辆横穿马路出事故责任该谁承担[律师回复] （一）车辆应遵守交通规则，不违规横穿马路，不在禁止路段穿越、按信号灯指示通行，避免因自身违规承担主要或全部责任。 （二）驾驶员要杜绝超速、酒驾等违法行为，保持安全车距，降低事故风险。 （三）行人应遵守交通规则，不闯红灯、走人行横道，减少自身过错。 （四）事故发生后，积极配合交警调查，以获取准确的责任认定书。 （五）依据责任认定书协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。平台专业咨询...
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机动车撞了三轮车责任划分怎么定[律师回复] 结论： 机动车撞三轮车的责任划分依据事故具体情况，由公安机关交通管理部门根据当事人行为对事故的作用和过错严重程度确定，不服划分结果可在规定时间内申请复核。 法律解析： 依据《中华人民共和国道路交通安全法》，交通事故责任划分遵循过错原则。若仅一方存在过错导致事故，该方承担全部责任，像机动车闯红灯撞三轮车，显然是机动车方过错导致，应负全责。若双方都有过错，就按各自过错比例分担责任，例如机动车超速、三轮车违规变道，双方都需担责，具体比例会根据过错程度判定。若各方都无导致事故的过错，属于交通意外事故，各方均无责任。如果当事人对责任划分结果不服，可在道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。若在交通事故责任划分等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图法务在线
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雇佣车辆司机出现事故谁承担责任[律师回复] 结论： 雇佣车辆司机出现事故，若在执行雇佣活动中，一般由雇主担责，司机有故意或重大过失时雇主可追偿；若不在执行雇佣活动期间，由司机自行担责。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。所以当司机在执行雇佣活动时发生事故，雇主通常承担赔偿责任。不过若司机存在故意或重大过失，雇主承担责任后可向司机追偿。而当事故并非发生在执行雇佣活动期间，如司机非工作时间私自用车出事故，雇主一般不用承担责任。具体责任承担需结合事故是否与雇佣活动相关来判定。如果对雇佣车辆事故责任承担还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。律图延边
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大货车撞大客车责任该如何划分[律师回复] （一）大货车故意撞击大客车时，大货车应承担全部责任，此时大客车无过错，大货车需对事故造成的损失负全责赔偿。 （二）大货车有超速、超载、闯红灯等违法行为致事故，一般负主要或全部责任，要依法承担相应赔偿和法律后果。 （三）大客车存在突然变道、急刹车且未按规定操作等违规行为，需承担对应责任，赔偿因其过错导致的损失。 （四）双方都有过错，按过错严重程度和对事故发生的作用划分主次责任，按比例承担赔偿。 （五）当事人对交警部门责任认定不服，可在规定时间内申请复核。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第六十条规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。平台优选咨询...
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