刑事辩护 法律问答
132.8
万
解答量
1788
万
浏览量
龙井市-韩秀青...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
非吸业务员怎么做无罪[律师回复] 在非吸案件中，业务员若想争取无罪，需要从多个方面进行考量。 一方面，要能够证明自己对所在公司进行的非法吸收公众存款行为完全不知情，也就是说不存在主观上的故意。这就需要提供相关证据，比如能说明自己只是在执行上级的一般性指令，并且自己在合理的认知范围内，一直以为所从事的是合法的业务。 另一方面，必须证实自己没有参与到业务的策划、组织和实施过程中，同时也没有从中获取高额的非法利益。如果能拿出相关证据，就更能说明自己的清白。 此外，业务员还应该积极配合司法机关的调查，如实供述自己所了解的情况。如果有证据显示，自己曾经对公司的非法行为提出过反对或者质疑，这对无罪辩护也是有帮助的。 然而，总体来说，无罪辩护的难度是比较大的，需要综合考虑各种因素，并且要有充分的证据支持。只有这样，才有可能在非吸案件中争取到无罪的结果。吉林法务
4解答 3.6w浏览 -
怎么才构成寻衅滋事罪[律师回复] 寻衅滋事罪，简单来说就是那种毫无理由地去挑衅别人，想打就打、想骚扰就骚扰他人，或者随便损坏、霸占公私财物，又或者在公共场所胡闹捣乱，把社会秩序严重破坏掉的行为。 它的构成要件是这样的：主观方面，那肯定是故意的，就是心里想着去寻求刺激、发泄情绪，或者就是要逞强耍横。客观方面，有好几种表现形式。比如说随意殴打他人，要是情节特别恶劣的那种，就像多次随意地打别人，或者拿着凶器去随意殴打他人之类的。还有就是追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，要是情节恶劣到一定程度的。另外，强拿硬要或者随便损坏、占用公私财物，要是情节严重的情况。再有就是在公共场所起哄闹事，导致公共场所的秩序严重混乱起来。 判断到底是不是构成这个罪，得综合考虑很多方面，得看行为人的主观动机到底是什么，行为的方式又是怎样的，还有造成的危害后果到底严重到什么程度等等这些因素，都得一起考量才行。吉林法务
4解答 3.3w浏览
-
盗窃罪数额巨大是指多少[律师回复] 解析： 根据我国相关法律规定，盗窃罪数额巨大的判断标准一般为三万元至十万元人民币以上。一旦构成盗窃罪数额巨大之情形，行为人便将面临更为严重的刑事制裁。通常而言，对于犯有盗窃罪且数额巨大的犯罪者，将可能会被处以三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。吉林法务
3解答 4w浏览
-
敲诈勒索罪要追缴财产的范围有哪些[律师回复] 解析： 在针对敲诈勒索罪的刑事案件中，对犯罪分子实施的违法犯罪行为所产生的财产进行追缴的范围，通常涵盖了犯罪分子通过敲诈勒索手段所获得的所有财物，如现金、贵重物品以及其他具有经济价值的财产性权益等。此外，若这些非法所得已被犯罪分子用于个人消费、挥霍或进行资产转换、隐匿等活动，则应依法对其同等价值的财产进行追缴。再者，为了打击犯罪活动的滋生和蔓延，惩罚犯罪分子，我们将对其用于执行敲诈勒索犯罪行为的工具、犯罪资金等各类资产进行全面追缴。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十四条 【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。延边法务
3解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
139****9359
138****7789
