刑事辩护 法律问答
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龙井市-姜臣...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
龙井市-韩秀...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
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儿童节实施诈骗判刑标准是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）儿童节实施诈骗，其判刑标准和普通诈骗相同，主要根据诈骗金额和情节来量刑。当诈骗公私财物价值在三千元至一万元以上，属于“数额较大”，会被处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处或单处罚金。 （2）若诈骗金额达到三万元至十万元以上，就属于“数额巨大”，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金。 （3）当诈骗金额在五十万元以上时，属于“数额特别巨大”，会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。 （4）虽然儿童节不是影响定罪量刑的法定情节，但在这个特殊节日实施诈骗，严重违背公序良俗，法院量刑时可能会酌情从重处罚。 提醒：实施诈骗会面临法律的制裁，且在特殊节日犯罪可能加重处罚，若涉及诈骗相关问题，建议及时咨询专业法律人士。律图延边
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合同诈骗罪认定的标准和条件有什么[律师回复] 结论： 合同诈骗罪认定需主体包括个人和单位，主观有非法占有目的，客观在签订、履行合同中有虚构事实或隐瞒真相情形，侵犯国家对经济合同管理秩序和公私财产所有权，且骗取财物达到一定数额，达到立案标准将追究刑事责任。 法律解析： 合同诈骗罪在主体上涵盖个人与单位。主观方面，非法占有目的是关键要素，像明知无履行能力还大量骗取资金等情况就符合这一特征。客观表现为在签订和履行合同过程中，存在虚构事实（如虚构单位或冒用他人名义签订合同）以及隐瞒真相（如收受对方财物后逃匿）的法定情形。该罪侵犯的客体为国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。同时，骗取对方当事人财物需达到一定数额才能认定犯罪，不同地区数额标准有所不同。合同诈骗罪属于刑事犯罪，一旦达到立案标准，就会依法追究刑事责任。如果对合同诈骗罪的认定及相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士进行咨询。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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