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遭遇保险公司不理赔情况该如何处理[律师回复] （一）查看保险合同，判断不理赔是否符合约定，若不符就和保险公司沟通，让其说明拒赔理由，明确问题所在。 （二）沟通无果时，向保险公司总部投诉，要求重新审核理赔申请。 （三）向中国银保监会及其派出机构投诉，由监管部门督促保险公司处理。 （四）申请保险行业协会等第三方机构调解，借助中立机构促使双方和解。 （五）若前面途径都没用，收集保险合同、理赔申请材料、沟通记录等证据，向法院提起诉讼维权。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第二十三条规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。律图延边
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遇到车险定损员要回扣如何处理[律师回复] （一）保留与定损员沟通时的聊天记录、通话录音、短信等证据，这些对后续处理很关键。 （二）向保险公司投诉，如实告知掌握的证据和事情经过，要求其调查处理，保险公司需对员工违规行为负责并处罚。 （三）若保险公司未妥善处理，可向中国银保监会及其派出机构投诉，由其对保险行业进行监管以解决问题。 （四）若定损员行为涉嫌犯罪，向公安机关报案追究其刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第一百三十一条规定，保险代理人、保险经纪人及其从业人员在办理保险业务活动中不得利用行政权力、职务或者职业便利以及其他不正当手段强迫、引诱或者限制投保人订立保险合同，定损员索要回扣的行为属于不正当手段，违反了此规定。本地专业咨询...
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非机动车事故负全责，保险会赔付医药费吗[律师回复] 结论： 非机动车事故负全责，保险是否赔付医药费取决于所投保险种类、是否符合保险合同约定以及有无免责情形。 法律解析： 根据《中华人民共和国保险法》规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。若非机动车投保了相关保险，如非机动车第三者责任险，且事故情形符合保险合同约定，保险公司会在责任限额内赔付受害人医药费等损失。但如果存在保险条款规定的免责情形，如投保人故意制造事故、未按规定年检等，保险公司可拒赔。若未投保能保障此事故的险种，保险公司则不予赔付。因此，要明确所投保险种类及具体条款，按合同约定判断能否获赔医药费。若对保险赔付问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图延边
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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