医疗纠纷 法律问答
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医疗纠纷的诉讼时效除斥期有多长[律师回复] 结论： 医疗纠纷中诉讼时效和除斥期适用不同规则，医疗损害责任纠纷诉讼时效为三年，撤销医疗服务合同除斥期为一年，最长不超过五年，且诉讼时效可中断、中止，除斥期不可。 法律解析： 依据民法典，医疗损害责任纠纷诉讼时效从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算三年，这里的判断要结合患者发现损害后果、知晓医疗机构过错等情况。而除斥期针对形成权，像撤销医疗服务合同的除斥期是自知道或应当知道撤销事由起一年，最长五年。诉讼时效会因权利人主张权利、义务人同意履行等情况中断或中止，除斥期则不会，一旦届满权利就消灭。所以在医疗纠纷里，要严格区分两者适用场景。如果遇到医疗纠纷，对诉讼时效和除斥期等法律问题把握不准，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图吉林市
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绝育医疗事故怎么赔偿的[律师回复] （一）先明确事故等级与责任程度。需向当地医学会申请医疗事故技术鉴定，通过鉴定确定事故等级及医疗机构责任比例，这是后续赔偿的基础。 （二）确定赔偿项目及计算方式。医疗费按治疗人身损害的实际费用计算，不含原发病费用；误工费根据患者收入状况确定；残疾生活补助费按伤残等级和当地居民年平均生活费计算；精神损害抚慰金按居民年平均生活费计算，残疾最长赔偿3年，死亡最长赔偿6年；还包括住院伙食补助费、陪护费等合理项目。 （三）选择赔偿解决途径。双方可自行协商赔偿事宜，协商不成可向卫生行政部门申请调解，或直接向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《医疗事故处理条例》 第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （三）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过六年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过三年。律图敦化
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医疗事故精神抚慰金赔偿数额是多少[律师回复] 结论： 医疗事故精神损害抚慰金数额无统一标准，要结合具体案情确定，造成患者死亡赔偿年限最长不超六年，造成残疾最长不超三年，最终由法院裁量。 法律解析： 依据相关法律，确定医疗事故精神损害抚慰金数额需考量多方面因素，包括侵权人的过错程度、侵权行为具体情节、损害后果严重程度、侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平。在实际案件里，若患者死亡，精神损害抚慰金常参考受诉法院所在地居民年平均生活费，赔偿年限最长六年；若患者残疾，赔偿年限最长三年。不过，具体数额并非固定，需法院综合各项因素进行裁量。如果遇到医疗事故涉及精神损害抚慰金的问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图敦化
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律师说法·医疗纠纷
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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