医疗纠纷 法律问答
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吉林市-刘琳...律师14分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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医疗事故纠纷认定书由谁来出具[律师回复] （一）对于患者而言，如果怀疑发生医疗事故纠纷，首先要留存好病历、检查报告等相关资料，这是后面鉴定的重要依据。 （二）若选择医患双方协商解决并进行鉴定，要积极与医院共同确定负责鉴定的医学会，确保鉴定的公平性。 （三）在鉴定过程中，患者要如实向鉴定组陈述病情和就医过程等情况。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第二十条规定，卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。律图吉林市
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医疗事故没及时手术怎么处理[律师回复] 1. 即便及时手术也可能出现医疗事故，处理时要保留证据、积极协商，协商不成可寻求行政或司法途径，认定需专业鉴定，构成事故医疗机构要担责。 2. 具体措施和建议如下： 保留证据至关重要，像病历、检查报告、手术记录等资料都要留存好，这是后续维权的基础。 与医疗机构协商，双方就医疗事故认定和赔偿事宜协商，争取达成一致。 协商无果，患者可向卫生行政部门申请处理，由其组织调查和鉴定；也能直接向法院提起民事诉讼。 医疗事故认定依靠专业技术鉴定，明确医疗机构及人员有无过错、过错与损害有无因果关系。若构成事故，医疗机构需赔偿医疗费、误工费等费用。律图吉林市
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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