婚姻家庭 法律问答
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哈尔滨-高志...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
哈尔滨-邢美...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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哈尔滨-张莹...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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被胁迫离婚该如何去法院起诉[律师回复] 被胁迫离婚的话，是可以向法院请求撤销婚姻的。不过在起诉之前，得先准备能证明存在胁迫情形的证据。像胁迫时的录音、视频，还有在场证人的证言等，这些证据对证明被胁迫这件事非常关键。 接着要确定管辖法院，一般来说是被告住所地的人民法院。要是被告住所地和经常居住地不一样，那就由经常居住地的人民法院管辖。 之后要撰写起诉状，在起诉状里要写清楚原被告的基本信息。诉讼请求得明确是撤销婚姻，还要把被胁迫离婚的事实和理由讲清楚，并且附上相关证据。 准备好这些后，就可以向法院提交起诉状和证据材料了。要注意根据被告人数提供副本。法院会对立案材料进行审查，如果符合立案条件，会在规定时间内立案，然后通知原告缴纳诉讼费。原告得按要求缴费，不然会按撤诉处理。 立案之后就等着法院安排开庭审理。在庭审的时候，要把被胁迫的具体经过好好说一说，用证据来证明存在胁迫事实。法院经过审理，要是认定确实存在胁迫情形，就会依法撤销婚姻。 这里要提醒一下，请求撤销婚姻是有时间限制的。应该在胁迫行为终止之日起一年内提出来；要是被非法限制了人身自由，就得在恢复人身自由之日起一年内提出。本地法律顾问...
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30天的离婚冷静期要怎么去算[律师回复] 离婚冷静期是《中华人民共和国民法典》规定的制度。从婚姻登记机关收到离婚登记申请，发给当事人《离婚登记申请受理回执单》开始，算30天的冷静期。 在这30天里，要是有一方反悔不想离婚了，就可以带上自己的有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》，到受理离婚登记申请的婚姻登记机关去撤回申请。而且要亲自填写《撤回离婚登记申请书》，等婚姻登记机关核实没问题，会发给《撤回离婚登记确认单》，还会把离婚登记申请书和相关材料存档。 等30天冷静期过了，双方要在之后的30天内，一起到婚姻登记机关申请领离婚证。要是没在这第二个30天内去申请，就会被当作撤回离婚登记申请。 这里要注意，离婚冷静期只适用于夫妻双方自愿的协议离婚，要是去法院诉讼离婚，就不适用这个制度。要是在离婚过程中遇到家暴等紧急情况，当事人可以通过向法院提起诉讼来解除婚姻关系，不用受冷静期的限制。本地专业咨询...
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对方不践行离婚协议内容，能否进行起诉[律师回复] 对方不履行离婚协议内容，可通过起诉来维护权益。离婚协议是双方自愿就离婚、子女抚养、财产分割等事项达成的约定，它具有合同性质。依据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同，对当事人有法律约束力，当事人需按约定全面履行义务。 要是一方不履行离婚协议，另一方有权向法院起诉。法院受理后，会审查离婚协议效力。要是协议不存在欺诈、胁迫等可撤销情形，内容也不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，法院通常认定协议有效，会判决违约方按约定履行义务。 若判决生效后，违约方还是不履行，另一方能向法院申请强制执行。法院有权采取多种执行措施，像查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入等，以此保障权益。所以，遇到对方不履行离婚协议的情况，起诉是可行的维权途径。平台专业咨询...
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法院判离需等待多长时间[律师回复] 法院判决离婚的时间，要看具体情况。 要是走简易程序审理离婚案，审限一般是三个月，也就是法院要在立案日起三个月内审完。要是走普通程序，审限通常是六个月，特殊情况经批准还能延长。 实际操作里，一方首次起诉离婚，另一方坚决不同意又没法定判离情形，法院大概率判不准离婚。原告得在判决生效六个月后再起诉。第二次起诉时，法院判离可能性增加。 如果离婚案涉及复杂财产分割、子女抚养权争议等，要调查取证、评估鉴定，审理时间会延长。另外，当事人上诉的话，上诉案件审限也有规定，二审审限因程序不同有差异。 所以，法院判决离婚时间跨度大，可能几个月，也可能一年甚至更久。遇到离婚纠纷，要做好时间规划，涉及复杂问题可咨询专业律师，以维护自身合法权益。本地法律顾问...
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老婆遭第三者威胁，因出轨被敲诈几百万[律师回复] 1、在这种情形下，第三者的做法有可能构成敲诈勒索罪。简单来说，敲诈勒索就是有人抱着非法占有的心思，用吓唬、威胁或者要挟的手段，强行拿走别人的公私财物。这个第三者拿对方出轨的事儿威胁，索要几百万，这就跟敲诈勒索的情况对上了。 2、建议当事人马上行动起来。先稳住自己的情绪，别和第三者起冲突，把矛盾闹大，更要注意保护好自己的安全。接着，尽量多收集和固定证据，像两人的聊天记录、通话录音、第三者发的威胁短信等，这些证据对后面的处理有很大帮助。 3、之后尽快到公安机关报案，让警察来调查。要是警方查清楚，认定这个第三者的行为确实构成敲诈勒索罪，那会依照法律追究他的刑事责任。 4、在处理这件事的过程中，也可以找专业律师咨询一下，为之后可能遇到的法律程序提前做好准备。随着社会发展，人们法律意识不断提高，对敲诈勒索这类犯罪的打击也会更加精准有效，当事人用合法途径维权很有必要。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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