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商标未注册,受法律的保护吗[律师回复] 未注册的商标通常难以得到商标法的全面保护，但在特定情形下可受法律保护。普通未注册商标无商标专用权，他人能使用相同或近似商标。不过，若该商标经使用取得一定影响，他人以不正当手段抢先注册，未注册人可在商标初步审定公告期内提异议；若已注册，可在注册后五年内请求宣告无效。未注册驰名商标则受特殊保护，他人在相同或类似商品上申请注册复制、摹仿或翻译该商标且易导致混淆的，不予注册并禁止使用。 为更好保护未注册商标权益，建议如下： 1.加强商标使用证据的收集和保存，如销售合同、广告宣传材料等，以证明商标取得的影响。 2.密切关注商标注册动态，及时发现他人的抢注行为并采取异议或无效宣告等措施。 3.对于有一定知名度的未注册商标，可考虑及时申请注册，获得全面的法律保护。本地法律顾问...
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被起诉商标侵权用坐牢吗[律师回复] 法律分析： （1）商标侵权大多属于民事纠纷范畴，一般侵权方需承担停止侵权行为、赔偿被侵权方损失等民事责任，这种情况下不会涉及坐牢。 （2）然而，当侵权行为情节严重，达到刑事犯罪标准时，就可能面临刑事处罚。比如未经许可在同种商品上使用相同注册商标且情节严重、销售明知是假冒注册商标商品且销售金额数额较大、伪造或擅自制造他人注册商标标识或销售此类标识且情节严重等，都构成犯罪。 （3）构成犯罪的，通常处三年以下有期徒刑，可并处或单处罚金；若情节特别严重或数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 提醒：被诉商标侵权后，应及时评估自身行为是否可能构成犯罪。若情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图伊春
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电商侵权案管辖权究竟要怎样确定[律师回复] （一）若有有效管辖约定：电商平台与用户签订的协议中有有效管辖约定时，按照该约定确定管辖法院，但要保证不违反级别管辖和专属管辖规定。例如，双方约定由某一特定地区法院管辖，就按此约定执行。 （二）若无有效管辖约定：依据法定管辖规则确定。因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。侵权行为地包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。信息网络侵权行为实施地包括实施被诉侵权行为的计算机等信息设备所在地，侵权结果发生地包括被侵权人住所地。被侵权人可结合便利性等因素，选择对自己有利的管辖法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。该法第二十九条规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。本地优选咨询...
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商标侵权案件民事赔偿标准为多少[律师回复] 1.商标侵权民事赔偿数额确定有先后顺序，先按权利人实际损失确定，实际损失难确定则按侵权人获利确定，两者都难确定就参照商标许可使用费倍数合理确定。对恶意侵权且情节严重的，可在上述方法确定数额基础上一到五倍确定赔偿。赔偿包含权利人为制止侵权的合理开支。若各项数额都难确定，法院根据侵权情节判五百万元以下赔偿。 2.解决措施和建议： -权利人应及时收集被侵权实际损失、侵权人获利等相关证据，以便准确确定赔偿数额。 -对于恶意侵权行为，权利人可积极主张加重赔偿。 -法院在审理案件时，应综合考量侵权行为情节，合理判定赔偿数额。平台专业咨询...
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申请商标评审，应当具备什么条件[律师回复] 申请商标评审需满足多方面条件。主体上，申请人须是商标局相关决定的利害关系人，如驳回商标注册申请、不予注册、撤销或宣告无效等决定的利害关系人。理由方面，要在法定评审事由范围内，比如商标局驳回决定缺乏法律依据、他人商标违反禁用条款或恶意抢注等。时间上，要在法定期限内提出，像对驳回申请决定不服需在收到通知十五日内申请复审。 解决措施和建议如下： 1.申请人应先确认自身是否为利害关系人，避免主体不适格导致申请不被受理。 2.准备申请时，确保理由在法定评审事由范围内，并收集相关证据。 3.严格遵守法定期限，避免逾期无法申请。 4.以书面形式申请，按规定格式填写申请书并提交证据材料。 5.及时缴纳商标评审费用。律图大庆
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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