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卖假酒被抓判多久拘留[律师回复] 1.卖假酒被抓的处罚分情况，未达刑事犯罪标准是行政处罚，达到则是刑事处罚。 2.未达刑事犯罪标准，按照《产品质量法》，会被责令停止生产、销售，没收产品，处货值金额百分之五十以上三倍以下罚款，有违法所得的还会没收违法所得。 3.达到刑事犯罪标准，构成生产、销售伪劣产品罪。销售金额五万元以上不满二十万元，处二年以下有期徒刑或拘役，并处或单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。 4.为避免此类法律风险，商家应严格把控进货渠道，确保所售商品质量合格。监管部门要加强市场监督检查，加大对售假行为的打击力度。本地专业咨询...
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售假药1万多自首怎么判[律师回复] 销售假药1万多并自首的量刑需综合判断。销售假药构成生产、销售、提供假药罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；若对人体健康造成严重危害或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；致人死亡或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，还会并处罚金或没收财产。 因有自首情节，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可免除处罚。对于销售假药金额1万多且自首、未造成人体健康严重危害的情况，可能在三年以下有期徒刑或拘役幅度内从轻量刑，甚至争取缓刑。 建议犯罪人积极配合调查，主动交代犯罪事实和药品流向。积极赔偿受害者损失并取得谅解。聘请专业律师，为自己争取更有利的判决结果。本地法律顾问...
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经济案件中间人处罚标准是什么[律师回复] 结论： 经济案件中间人处罚依其行为和作用而定，明知违法参与构成共同犯罪，依作用不同处罚有别；不知情促成交易不构成犯罪，但可能担民事赔偿责任。 法律解析： 根据法律规定，在经济案件里，若中间人明知活动违法还提供帮助或参与共谋，就构成共同犯罪。若其在犯罪中起到主要作用，会被视为主犯，要按参与或组织、指挥的全部犯罪来处罚；若仅起次要或辅助作用，作为从犯，会从轻、减轻或免除处罚。若中间人只是促成交易，且对违法情况不知情，虽不构成犯罪不用承担刑事处罚，但要是未尽到合理审查义务，还是要承担一定的民事赔偿责任。所以，中间人的具体处罚得按照每个案件的实际情况，结合相关法律来判定。若你在经济案件中涉及中间人的相关问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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非法吸存公众存款犯罪的刑罚是什么[律师回复] 结论： 非法吸收公众存款罪扰乱金融秩序有不同量刑标准，单位犯罪有对应处罚，提起公诉前积极退赃退赔可从轻或减轻处罚。 法律解析： 非法吸收公众存款罪严重影响金融秩序，量刑根据情节轻重而定。情节较轻的，处三年以下有期徒刑或拘役，还可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑并处罚金。若单位犯此罪，单位要被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照上述标准处罚。不过，如果在提起公诉前积极退赃退赔，减少了损害结果的发生，就可以从轻或减轻处罚。这体现了法律的严谨性和人性化。如果遇到与非法吸收公众存款罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确帮助。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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