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律师胜诉收费多少[律师回复] 律师胜诉收费无固定标准且方式多样。常见固定收费，由委托人与律师按案件复杂程度、耗时等协商确定数额，不论胜负费用不变；还有风险代理收费，律师先不收取或少量收取办案费，胜诉后按约定比例从执行款中提取报酬，但婚姻、继承等特定案件不能风险代理。同时，律师收费受案件类型、地区经济水平、律师资历经验等因素影响。 解决措施与建议： 1.委托人与律师协商收费时，充分考虑案件具体情况，如复杂程度、所需时间等。 2.了解不同收费方式的利弊，结合自身需求选择合适的收费方式。 3.协商确定收费后，务必在委托合同中明确约定收费标准、方式等内容，保障双方权益。本地优选咨询...
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经济纠纷案件里律师费该如何去计算[律师回复] 经济纠纷案件的律师费，要根据案件实际情况，按照律师服务收费的规定来算，主要有下面几种方法： 1.按标的额比例收费。会根据案件里有争议的金额，分阶段按比例来收取费用。一般来说，争议金额越大，收费比例就会逐档降低。 2.计时收费。按照律师提供法律服务的实际工作时间来算费用，每小时的收费标准由律师事务所和委托人商量确定。 3.风险代理收费。委托人先付一笔基础费用，等案件胜诉或者执行拿到回款后，再按照约定的比例支付额外报酬。不过，风险代理只适用于涉及财产关系的案件，而且最高收费比例不能超过合同约定金额的30%。 律师费还会受到案件复杂程度、律师从业时间、当地经济水平等因素的影响。具体的费用金额，要由委托人和律师事务所协商好，并且在委托代理合同里明确写清楚。本地法律顾问...
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律师若侵权需承担什么责任[律师回复] （一）当遭遇律师民事侵权时，当事人可要求律师停止侵害，如停止泄露隐私行为；要求赔偿直接和间接损失；让律师消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。可先与律师协商，协商不成可通过民事诉讼解决。 （二）若律师存在违法执业或过错造成损失，当事人可向司法行政部门投诉，由司法行政部门根据情况给予警告、罚款、没收违法所得、停止执业、吊销执业证书等处罚。 （三）对于律师构成犯罪的侵权行为，当事人可向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国律师法》第五十四条规定，律师违法执业或者因过错给当事人造成损失的，由其所在的律师事务所承担赔偿责任。律师事务所赔偿后，可以向有故意或者重大过失行为的律师追偿。平台精选咨询...
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律师办理人身损害赔偿案件收费怎么算[律师回复] （一）若案件简单、赔偿金额明确，可考虑按件收费，提前与律师协商好固定金额，避免后续费用争议。 （二）对于赔偿金额较高的案件，按标的额比例收费较合适，不过要注意赔偿金额与收费比例的关系，确保收费合理。 （三）若经济暂时困难且对胜诉有信心，可选择风险代理，但要清楚婚姻、继承等案件不适用。 （四）无论选择哪种收费方式，都要结合当地经济水平、律师经验和知名度，在当地律师收费管理办法框架内与律师协商。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外： （一）婚姻、继承案件； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的； （四）请求支付劳动报酬的等。律图平台咨询...
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进行打官司，律师费用由哪方负担[律师回复] （一）为避免律师费承担争议，在签订合同过程中明确约定发生纠纷时败诉方承担胜诉方合理律师费。 （二）涉及知识产权侵权、不正当竞争等法律规定可由败诉方承担合理律师费的案件，要及时固定证据，积极维权。 （三）债权人行使撤销权、担保权等纠纷案件，注意收集相关证据以争取让败诉方承担律师费。 （四）纠纷发生后，若能与对方达成关于律师费承担的协议，要形成书面文件并妥善保存。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。此条法律表明合同约定具有法律效力，双方应按约定履行，若合同约定了律师费承担问题，就需依约执行。律图平台咨询...
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律师说法·法律顾问
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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