交通事故 法律问答
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酒驾过后自首怎么判[律师回复] 结论： 酒驾分饮酒驾驶和醉酒驾驶，前者是违法行为，自首处暂扣驾照、罚款；后者是犯罪行为，构成危险驾驶罪，自首可从轻、减轻处罚，犯罪较轻可免除处罚。酒驾发生重大事故构成交通肇事罪，自首也会从轻或减轻处罚，具体判罚结合多情节判定。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国道路交通安全法》，饮酒驾驶未造成重大事故，本身属于违法行为，自首后按规定处暂扣驾照和罚款。而醉酒驾驶构成危险驾驶罪，性质更严重，不过有自首情节，法律规定可从轻或减轻处罚，犯罪情节轻的甚至可免除处罚。当酒驾引发重大事故，造成人员重伤、死亡或公私财产重大损失时，就构成交通肇事罪，自首同样会在量刑上得到从轻或减轻处理，但最终判罚要综合事故后果、酒精含量、赔偿谅解等多方面情节。如果遇到涉及酒驾的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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酒驾醉驾对个人会有什么处罚[律师回复] 结论： 酒驾和醉驾处罚不同，酒驾处罚相对较轻，醉驾处罚更重且涉及刑事犯罪。 法律解析： 酒驾是指血液酒精含量达20mg/100ml但不足80mg/100ml，初次酒驾处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款；再次酒驾处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。而醉驾是指血液酒精含量达到或超过80mg/100ml，属于危险驾驶罪，吊销驾照，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证；醉酒驾驶营运机动车处罚更严，吊销驾照追究刑责，十年内不得重新取得，重新取得后不得驾驶营运机动车。此外，酒驾醉驾还可能面临民事赔偿责任。可见，酒驾和醉驾处罚差异明显，醉驾后果更为严重。如果大家对酒驾醉驾相关法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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酒驾至孕妇死亡判多久[律师回复] 结论： 酒驾致孕妇死亡一般涉嫌交通肇事罪，无逃逸等特别恶劣情节通常处三年以下有期徒刑或者拘役，有酒驾逃逸等情况致孕妇死亡可能处七年以上有期徒刑，具体量刑结合案情判断。 法律解析： 依据我国法律规定，违反交通运输管理法规，发生重大事故致人员重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的构成交通肇事罪。酒驾致孕妇死亡属于该类重大事故。若无逃逸等特别恶劣情节，量刑在三年以下有期徒刑或者拘役幅度内；若存在酒驾逃逸等情况致孕妇死亡，处罚会加重至七年以上有期徒刑。不过最终量刑并非固定，会综合考虑事故责任认定、是否积极赔偿并取得谅解等具体案情。如果遇到此类法律相关的困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图大庆
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酒驾把人拖死判多久刑期[律师回复] 结论： 酒驾把人拖死，一般构成故意杀人罪或故意伤害（致人死亡）罪，量刑通常较重。 法律解析： 若明知拖拽行为可能致人死亡仍实施，构成故意杀人罪，法律规定故意杀人处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑，情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑，酒驾拖死他人一般不属于情节较轻，大概率十年以上量刑，甚至可能适用死刑或无期徒刑。若主观是故意伤害最终致人死亡，构成故意伤害（致人死亡）罪，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。最终罪名与刑期需司法机关结合具体案件事实、行为人主观故意及客观表现综合判定。如果遇到涉及此类复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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