债权债务 法律问答
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大庆-刘亚...律师10分钟前解答了“债权债务”问题
大庆-卢冠...律师4分钟前解答了“债权债务”问题
大庆-孙园...律师11分钟前解答了“债权债务”问题
大庆-黑龙...律师11分钟前解答了“债权债务”问题
大庆-尤畅律师7分钟前解答了“债权债务”问题
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集团公司破产子公司债务怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）集团公司破产一般不会直接影响子公司债务处理，子公司作为独立法人，以自身全部财产对债务担责，集团公司债权人不能直接要求子公司清偿集团公司债务，子公司债权人也只能向子公司主张债权。 （2）若子公司受集团公司过度控制，出现人格混同情况，法院会否认子公司独立人格，集团公司需对其债务承担连带责任。 （3）当集团公司作为子公司股东，未履行出资义务或抽逃出资时，要在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。 提醒：子公司在经营中要保持独立，避免与集团公司人格混同。集团公司作为股东应履行出资义务，避免法律风险，不同情况对应解决方案有别，建议咨询分析。律图法律顾问...
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公司使用个人银行卡会有怎样的后果[律师回复] 公司使用个人银行卡存在财务、税务和法律责任等多方面法律风险，不建议采用这种收支方式。 1.财务风险：会造成公司财务混乱，使公司资金与个人资金界限模糊，影响财务报表真实性与准确性，不利于规范财务管理。解决措施是公司建立独立规范的财务账户体系，严格区分公司与个人资金。 2.税务风险：公司通过个人银行卡隐匿收入少缴税款，会被税务机关认定为偷税，面临补缴税款、滞纳金及罚款，甚至刑事责任。公司应依法依规进行税务申报，杜绝通过个人银行卡隐匿收入。 3.法律责任风险：公司有债务纠纷时，股东可能需承担连带责任；个人挪用公司资金可能涉嫌犯罪。公司要完善内部监管制度，防止个人不当使用公司资金。平台专业咨询...
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离职两年还能告前公司欠款吗[律师回复] 结论： 需区分欠款性质确定权利主张时效，劳动报酬类劳动争议仲裁时效一年，离职两年若无时效中断或中止情形，仲裁和诉讼难获支持；民事纠纷适用三年诉讼时效，超时效对方提出抗辩法院将驳回请求，应先明确性质收集证据再维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动报酬类劳动争议仲裁时效为一年，从劳动关系终止之日起算。若离职两年且无证据证明时效中断或中止，劳动仲裁机构大概率不予受理，后续诉讼也难获支持。对于民事纠纷如借款或其他合同款项，根据《中华人民共和国民法典》，适用三年诉讼时效，要审查是否自知道或应当知道权利受损之日起超三年以及有无时效中断情形。即便超过时效仍可起诉，但对方提出时效抗辩，法院会驳回请求。因此，建议先明确欠款性质，收集相关证据，再决定合适的维权方式。若您在确定欠款性质、收集证据或维权过程中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。律图大庆
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律师说法·债权债务
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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