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介绍贿赂罪不被定罪的条件有什么[律师回复] 结论： 介绍贿赂罪不被定罪的条件包括未达到立案标准、主观上无故意、介绍行为未促成贿赂交易、有正当理由介绍。 法律解析： 依据法律规定，介绍贿赂罪有特定的定罪标准。未达到立案标准，即介绍个人向国家工作人员行贿数额未达二万元、介绍单位向国家工作人员行贿数额未达二十万元，不构成犯罪。主观上，若没有介绍贿赂的故意，如因不知情或被欺骗等情况，也不构成该罪。介绍行为方面，若只是传达信息，没有对行贿、受贿起到沟通、撮合作用以促成交易，同样不构成。另外，在正常业务往来中介绍双方认识，且没有促成贿赂的意图和行为，也不构成介绍贿赂罪。 如果在实际生活中遇到涉及介绍贿赂相关的法律疑惑，难以判断是否构成犯罪，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。平台专业咨询...
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公司挪用公款11万怎么判[律师回复] 结论： 公司人员挪用本单位资金11万，已达到“数额较大”标准，涉嫌挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，具体量刑会综合多方面情节判定。 法律解析： 根据相关规定，挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额在十万元以上属于“数额较大”，该公司人员挪用11万，符合挪用资金罪的数额标准。对于挪用资金罪的量刑，一般处三年以下有期徒刑或拘役；若数额巨大或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。司法实践中，挪用资金的用途、时间以及是否退还等都是影响量刑的重要情节。比如挪用资金用于非法活动会加重处罚，而在案发前归还资金则可从轻或减轻处罚。如果遇到有关挪用资金罪或其他法律方面的疑问，可向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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挪用5万公款，采用什么处理方式好[律师回复] （一）若挪用时间短且未用于非法或营利活动，应尽快归还公款，并诚恳地向单位说明情况，争取单位的谅解。 （二）若已用于非法或营利活动，或者挪用超过三个月未还，涉嫌挪用公款罪，要主动向单位或监察机关坦白问题，积极配合调查工作，并且主动退还挪用的款项。主动坦白和退赃在后续处理中可作为从轻处罚的情节。 法律依据：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条，挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任；第六条，挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额较大”。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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