手腕骨折公司怎么赔
[律师回复] 工作中手腕骨折有可能构成工伤,需按相关流程处理。
1. 工伤认定:单位或职工本人要在规定时间内向劳动保障行政部门申请,且需满足工作时间、场所及因工作原因等条件,这是确定工伤的关键环节。
2. 劳动能力鉴定:认定为工伤后进行此项鉴定以确定伤残等级,不同等级赔偿标准不同。
3. 赔偿项目:包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等,若构成伤残还有一次性伤残补助金等,如十级伤残为7个月本人工资(指工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资)。
建议职工及时保留相关证据,如医疗诊断证明、事故现场证明等。若单位未依法缴纳工伤保险,职工应积极维权,要求单位承担所有赔偿责任,必要时可通过法律途径解决。